JEFE/A ÁREA COMERCIAL

Colabora con el gerente comercial en lograr el crecimiento orgánico, ejecutando el plan comercial y ayudando al crecimiento de los clientes asignados. Presentar la propuesta de valor de la empresa, explorando nuevas soluciones y coordinando proyectos nacionales. Apoyar en la creación de argumentarios de venta y garantiza el cumplimiento de las normas y prioridades comerciales acordadas.

- Titulación universitaria de grado superior o medio, o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa y/o con experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional.

- Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado).

- Imprescindible inglés fluido.

- Valoraremos dominio de herramientas informáticas.

- De 2 a 5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar.

- Colaborar en la creación del plan de ventas para el sector y zona geográfica asignada, realizando una prospección activa de potenciales clientes y seguimiento de estos.

- Crear y elaborar las estrategias de ventas de su zona de influencia.

- Crear los presupuestos económicos y de rentabilidad del departamento comercial de su zona.

- Representar a la empresa frente al personal del departamento comercial, organismos y el mercado.

- Asistir a reuniones con clientes potenciales para presentar la propuesta de valor de la empresa y mostrar evidencias de nivel de servicio de todo el porfolio de soluciones de Facility Services.

- Proponer los cambios necesarios en los servicios para lograr la máxima rentabilidad y participación de mercado.

- Explorar nuevas alternativas para garantizar el desarrollo de soluciones competitivas de servicios profesionales y así maximizar el éxito del proyecto alineándose con los objetivos de negocio.

- Elaborar las previsiones de venta de común acuerdo con el equipo de ventas y la Dirección Comercial.

- Planificar los objetivos y estrategias del equipo de ventas.

- Desarrollar una estructura organizativa de venta capaz de alcanzar los objetivos marcados para su zona de influencia.

- Dirigir y motivar a todos los miembros del equipo comercial, para que desempeñen su trabajo con los requerimientos de calidad y eficacia exigidos.

- Organizar los recursos asignados para asegurar la consecución de los objetivos.

- Seguimiento cualitativo y cuantitativo de las actividades de la fuerza de ventas y de sus resultados.

- Gestionar la información del mercado, de forma ascendente hacia la Dirección y descendente a su equipo, para optimizar su gestión.

- Dar soporte, formación y entrenamiento al personal de la delegación sobre su área de competencia.

- Contrato indefinido a jornada completa.

- Trabajo híbrido.

- Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.

- Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible

Tan pronto hayamos revisado tu perfil, nos pondremos en contacto contigo a través del correo electrónico.