En Decathlon España tenemos 30 años de historia, una compañía que se nutre de gente entusiasta, con clara empatía y gusto por hacer accesible el deporte al mayor número de personas, formando una familia de colaboradores vitales, generosos, responsables, con vigor, y empuje que aman la innovación, la creación y van en busca del progreso y la evolución.
En Decathlon desarrollamos nuestro talento: todas las personas que ocupan puestos de dirección provienen de la cantera interna. Por lo tanto, la posibilidad de crecer dentro de la empresa es una oportunidad real.
Decathlon tiene una Universidad Corporativa, a través de la cual formamos a todos nuestros colaboradores, proporcionándoles las herramientas (plan de carrera personalizado y un plan de formación individual) y conocimientos necesarios para poder crecer. Además, cada uno de nuestros colaboradores tiene un seguimiento individual y formalizado por parte de su responsable directo para acompañarle en su desarrollo profesional dentro de Decathlon.
El perfil de los colaboradores que se unen a nuestro proyecto es el de personas deportistas, creativas, con capacidad de iniciativa, con actitud positiva y que se atreven. Además con un alto sentido de responsabilidad.
Requisitos:
- Si eres un apasionado/a del deporte...
- Tienes estudios acabados o en fase final.
- Movilidad geográfica para cambiar de residencia...
- Si te consideras una persona servicial con capacidad de hacer vivir experiencias a nuestros clientes a través de nuestros productos, ya sea en la tienda física o digital...
- Si eres atrevido/a, emprendedor/a, autónomo/a, responsable y te apasionan los retos.
- Si te apasionan las personas y acompañarlas en su desarrollo en un proyecto deportivo local, puedes seguir formándote desde el oficio de vendedor deportivo para adquirir las competencias necesarias que te permitirán promocionar y liderar un proyecto de responsable a futuro.
- Tu rol será hacer crecer el deporte en nuestra ciudad a través de nuestros productos, porque somos apasionados del deporte y nos encanta estar a la última en todo lo relacionado con el mismo.
Ponemos en valor nuestros productos, siendo referentes y prescriptores de ellos, conociendo de primera mano nuestros productos y sintiéndonos orgullosos.
Únete a un equipo de apasionados deportistas trabajando en colectivo y compartiendo ideas, avances y errores para conseguir juntos llegar más lejos.
Si te sientes identificado/a, tienes ganas y quieres aportar al proyecto de Decathlon.
¡Únete, te estamos esperando!
- Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes
- Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes
Experiencia profesional en el área de al menos 3 años
Experiencia docente acreditada de al menos 600 horas o el título de docencia, o ser titulado en psicología o pedagogía
- Preparación e impartición de las clases tanto en aula virtual como presencial
- Seguimiento del aprendizaje del alumnado
- Preparación y realización de los exámenes al alumnado y corrección de los mismos.
El área de RRHH de Allianz Seguros es un partner estratégico del negocio y se encarga de proveer de servicios de HR con el objetivo de capacitar a nuestros empleados impulsando la excelencia y la innovación.
Te integrarás en el People Center of Expertise dentro del equipo de Recruitment que se encarga de la adquisición del talento.
Para poder desarrollarte y asumir estas responsabilidades necesitamos de ti un perfil:
- Formación superior en Psicología, ADE, RRHH, Pedagogía y/o estudios similares;
- Capacidad de trabajar en Español e Inglés;
- Habilidades ofimáticas Excel y PPT avanzadas;
- Iniciativa y ganas de proponer cambios y mejoras en procesos;
- Usuario avanzado de Excel y PPT, capaz de analizar datos y mostrarlos visualmente en presentaciones ejecutivas;
- Habilidades de comunicación, capacidad para influir en los demás y establecer relaciones con facilidad;
- Persona organizada, que sabe priorizar para cumplir con los deadlines establecidos y con habilidades de Project Management.
Darás soporte a los proyectos del área y a las funciones del día a día en adquisición de talento lo que te permitirá adquirir una visión global sobre los procesos de selección y captación de talento, siendo responsable de:
- Gestión de los procesos de selección y coordinación de proveedores externos que dan soporte a Allianz en las fases iniciales de la selección;
- Interlocución con hiring managers para la definición de perfiles, seguimiento de los procesos y ayuda en la toma de decisiones;
- Gestión del programa de prácticas de Allianz Seguros, responsabilizándote de la organización de assessment centers y entrevistas personales, gestión de convenios y seguimiento y análisis del mismo;
- Preparación de reports de seguimiento sobre los procesos de selección, metrics y análisis de los programas gestionados mediante Excel y querys en SAP y SF, ERPs de gestión que se utiliza en el departamento;
- Soporte en la gestión administrativa de facturación y control de gasots, tramitación de convenios y registro de datos de candidatos;
- Soporte en la preparación de presentaciones ejecutivas en power point para la Dirección de RRHH;
- Employer Branding: organización de eventos de empleo con escuelas de empresa y universidades, promoviendo su difusión en RRSS y en la web de empleo de Allianz y analizando el resultado e impacto de los mismos. Participarás también en las acciones de difusión de la propuesta de valor de Allianz de forma externa y colaborarás en reuniones con otras filiales del Grupo Allianz sobre best practices y el plan de mejora para 2022.
- 6 meses de prácticas profesionalizante en un horario a tiempo parcial de lunes a viernes de 9.00h a 14.00h, es prevista algo de flexibilidad.
- Prácticas remunerada: 600€ mensuales.
- Gran entorno de trabajo en el que contará con el apoyo de los mejores profesionales del sector.
- Preparación e impartición de las clases tanto en aula virtual como presencial
- Seguimiento del aprendizaje del alumnado
- Preparación y realización de los exámenes al alumnado y corrección de los mismos.
Desde el departamento de formación de Inkor buscamos un docente de programación web para incorporar al equipo.
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título correspondiente u otros títulos equivalentes
- Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otro títulos equivalentes
Competencia docente:
- Experiencia docente o investigadora en el ámbito de la disciplina acreditable de al menos 60 horas en modalidad presencial
- Preparación e impartición de las clases tanto en aula virtual como presencial
- Seguimiento del aprendizaje del alumnado
- Preparación y realización de los exámenes al alumnado y corrección de los mismos.
Desde el departamento de formación de Inkor buscamos un docente de programación web para incorporar al equipo.
Cumplir al menos alguno de los siguientes requisitos:
- Licenciado, ingeniero, arquitecto o título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes
- Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes
Experiencia docente
- Experiencia docente o investigadora en el ámbito de la disciplina acreditable de al menos, 60 horas en la modalidad presencial.
- Preparación e impartición de las clases tanto en aula virtual como presencial
- Seguimiento del aprendizaje del alumnado
- Preparación y realización de los exámenes al alumnado y corrección de los mismos.
INKOR es una entidad que se dedica a la gestión e impartición de formación profesional para el empleo. Está acreditada a tal efecto por la administración competente y desarrolla su actividad por toda España. En concreto, cuenta con sedes en Pamplona, Barcelona, Valencia, Madrid, Málaga y San Sebastián, donde se encuentra su sede principal. Es una entidad de formación internacionalizada, trabajando especialmente en Mexico. En concreto tiene una sede en Querétaro.
Actualmente, estamos buscamos incorporar a nuestro equipo comercial una nueva persona. ¿Te unes al proyecto?
Requisitos del puesto:
- Experiencia laboral en la atención telefónica, atención con el cliente, comercial telefónico, telemarketing, teleoperador/a
- Idiomas: Catalán hablado y escrito
Las principales funciones en el puesto serán las siguientes:
- Captación de nuevos clientes
- Atención telefónica
- Recepción y revisión de documentación
Buscamos a una persona con conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos, para un puesto temporal en las oficinas de Endesa en Barcelona.
¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
Enel está liderando un proceso de transformación digital que está cambiando nuestra compañía, adoptando tecnologías serverless y utilizando metodologías Agile en el desarrollo de soluciones tecnológicas para el desempeño de las funciones del cliente interno.
En este sentido, estamos buscando un perfil de Product Manager que sea capaz de trabajar en diferentes plataformas y que ayude a la evolución de los sistemas de las áreas de Staff y de Servicios de Endesa.
¿Qué vas a hacer?
El Product Manager es el referente para el cliente y responsable end-to-end de los sistemas. Es capaz de diseñar la arquitectura técnica de las soluciones en diferentes plataformas, incluyendo la integración y autenticación de los sistemas. También es capaz de gestionar el ciclo de vida de desarrollo de software, asegurando la entrega de soluciones fuertemente securizadas y optimizadas / construidas para ser escaladas según las necesidades del negocio. Es capaz de realizar consideraciones al diseño, así como recomendar la arquitectura técnica de los sistemas y analizar su coste frente al beneficio que reporta la solución a la compañía.
El Product Manager: evalúa y ayuda a mejorar el rendimiento de los componentes de software y guía las sesiones de diseño técnico, así como valida los documentos de diseño técnico y funcional.
Responsabilidades:
Evaluarás la mejor arquitectura para ser implementada, diseñando los componentes que serán desarrollados siguiendo las guías arquitecturales del grupo Enel.
Serás directamente responsable de la fase de diseño de la solución, tanto funcional como técnico, guiando y dando soporte a los equipos funcional y técnico durante el análisis de los requisitos funcionales y no funcionales, asegurando la calidad y respetando los plazos del proyecto.
Darás soporte al cliente durante las fases de diseño y pruebas de usuario de las soluciones diseñadas.
Serás el nexo de relación entre los principales stakeholders que forman parte del equipo de proyecto, tanto técnicos como funcionales, y tanto asignados directamente al proyecto como con los responsables de los sistemas con los que se relacionan.
Te relacionarás con el Technical Architect para compartir y verificar la adecuación a las guías arquitecturales de Enel.
Te mantendrás actualizado sobre nuevas versiones de las plataformas en uso, así como de la evolución de los componentes utilizados en el diseño de las soluciones.
Supervisarás, controla, monitoriza y da soporte a la explotación de los sistemas ya implantados, tanto a nivel funcional como técnico, incluyendo la coordinación y seguimiento en la resolución de incidencias por parte de los proveedores/fabricantes de las soluciones.
¿Qué buscamos en ti?
Es indispensable que cuentes con titulación universitaria en Ingeniería Superior Informática, Ingeniería o similar.
También es imprescindible contar con los siguientes conocimientos:
Conocimientos en las últimas herramientas de gestión y planificación de proyectos
Conocimientos de sistemas web basados en el cloud (IaaS)
Conocimientos técnicos en nuevas tecnologías (microservicios, rpas, etc).
En relación a tu experiencia profesional, buscamos al menos 3 años de experiencia acreditable trabajando en gestión de proyectos.
Adicionalmente, será valorable contar con los siguientes conocimientos:
Certificación reconocida en Gestión de Proyectos (ACP, Scrum Master, PMP, etc)
Conocimientos de metodologías Agile (ej.: Scrum, Kanban, SAFe)
Conocimientos de los principales sistemas de medición de analíticas
Conocimientos básicos de lenguajes de programación (Javascript, Java, HTML5, .NET, Wordpress, CSS)
¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral: Temporal por interinidad
- Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:
> Oportunidad de desarrollo
> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
- Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.
¿Cómo va a ser el proceso de selección?
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
Llegado el caso, Miriam y Marta del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.
¿Cómo inscribirte?
Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!
¿Quiénes somos?
Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable.
Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o género.
En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.
La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.
Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.
Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros
Especialista Montador De Red Mt-Bt
Buscamos a una persona con amplios conocimientos como Especialista de Distribución, para las oficinas de Endesa en Ripoll.
¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
- Gestionar el mantenimiento, la operación local y la explotación de la red cumpliendo con las obligaciones legales, las instalaciones y automatizaciones de MT/BT;
- controlar y gestionar el presupuesto de MT/BT asignado a la División, siendo el responsable final de las instalaciones;
- programar, controlar y asegurar la correcta ejecución y gestión integral de las obras y trabajos definidos en el Presupuesto y las procedentes de NNSS asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las mismas;
- controlar la correcta recepción técnica y legal de las instalaciones construidas y las cedidas por terceros;
- gestionar los recursos propios, contratistas y materiales dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT/BT;
- gestionar la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en sus instalaciones; informar de ello a las Autoridades Locales;
- aplicar y coordinarse con otras unidades y con entidades públicas y privadas, protocolos y acuerdos específicos relativos al servicio (Planes de emergencia, planes especiales, planes de contingencia.
¿Qué vas a hacer?
Las definidas para Especialista técnico de red MT/BT.
Realizar y supervisar, en su caso, la operación local en su ámbito de actuación en todos los niveles de tensión, así como las reparaciones necesarias para la reposición del servicio.
Colaborar en la realización de certificaciones, análisis de inspecciones y averías así como en la gestión de la red de su ámbito, de acuerdo a los procedimientos y a la legislación vigente.
Apoyar al técnico en los estudios técnico-económicos y las obras, así como en el encargo de los mismos.
Recopilar informes de inspecciones, averías y otros, integrar sus resultados de acuerdo con los criterios técnicos definidos.
Gestionar la documentación necesaria para el técnico y los sistemas de gestión corporativos de su especialidad.
Colaborar en la gestión de la red MT-BT asignada. Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.
Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora.
Colaborar en los estudios técnicos para determinar los puntos de conexión de acuerdo con los criterios establecidos.
Colaborar en la elaboración y análisis d presupuestos de obras.
Definir soluciones técnicas viables para trabajos necesarios no normalizados.
Colaborar en la revisión y validación de la facturación, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.
Ejecutar y supervisa trabajos de revisiones y adecuaciones, solicitar descargos, aportando y validando los datos necesarios de las instalaciones no disponibles en los sistemas.
¿Qué conocimientos y experiencia van a ser considerados?
Formación y Conocimientos
Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:
- Formación Profesional Grado Superior (Electricidad, Electrónica o similar).
- Conocimiento MS Office basics (Word, Excel, PowerPoint).
- Conocimientos en el sistema operativo y de gestión E4E.
Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:
- Conocimientos de inglés.
- Experiencia previa en sector eléctrico.
- Experiencia en montaje de cuadros eléctricos.
- Experiencia en instalaciones de BT y/o MT.
Experiencia laboral
Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de EDistribución, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral: temporal (interinidad)
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.
- Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:
> Oportunidad de desarrollo
> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
- Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.
¿Cómo va a ser el proceso de selección?
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
Llegado el caso, Rocío del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.
¿Cómo inscribirte?
Puedes presentar tu candidatura en el siguiente enlace:
Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!
¿Quiénes somos?
Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable.
Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género.
En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.
La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.
Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.
Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros
¡El Universo de Freepik sigue en plena Expansión!
La misión del diseñador gráfico es diseñar plantillas que sean fácilmente editables por el usuario, que el diseño y la composición sean originales y que estén acordes a la temática y estilos indicado por el director de arte así como que cumplan los estándares de calidad definidos.
Así mismo, se encarga de crear nuevos diseños a partir de los recursos más exitosos (aquellos con mayor número de descargas) con el fin de actualizarlos y seguir creando contenidos que satisfagan a las necesidades de los usuarios.Imprescindible conocimientos de diseño gráfico.
- Imprescindible conocimientos de diseño gráfico.
- Nivel avanzado de Illustrator y Photoshop.
- Muy valorable conocimientos en Diseño Editorial, Diseño UX y/o experiencia diseñando en software de presentaciones (PowerPoint o Google Slides).
- Imprescindible: Nivel mínimo de inglés B2 (principalmente escrito).
- Imprescindible alta habilidad de atención al detalle para cumplir con los estándares de calidad.
- Alta capacidad de creatividad y originalidad.
- Flexibilidad y alta capacidad de adaptación.
- Autonomía en el desempeño del trabajo diario y toma de decisiones.
- Creación diaria de plantillas siguiendo un calendario de formato, temáticas y estilos de diseño indicado por el equipo de dirección de arte, respetando las consideraciones técnicas y de usabilidad establecidas y en base a unos objetivos mensuales.
- Investigación de conceptos de las temáticas asignadas, en caso de que sea necesario, para asegurar que la composición y diseño permiten visualmente transmitir ideas, datos e información de forma coherente.
- Búsqueda de recursos gráficos y adaptación de los mismos para las plantillas, acordes al calendario de producción.
- Ejecución eficaz de aquellas modificaciones/correcciones en el diseño aportadas por l@s director@s de arte conforme a unos estándares de calidad y usabilidad, con el fin de que el contenido sea óptimo para ser publicado en la web
- Mantener en todo momento una metodología eficiente de trabajo que permita cumplir con deadlines ajustados sin perder el nivel de calidad de las presentaciones y que ayude a contribuir al continuo crecimiento del proyecto.
Oficinas en Málaga.
Horario flexible.
Equipo multicultural de más de 300 personas.
Seguro médico privado.
23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
+ Día libre en tu cumpleaños.
+ 5 días extra de vacaciones a partir de tu quinto aniversario.
Flexifestivos: distribuye los días festivos del año como quieras.
Retribución flexible.
Formación continua.
Clases de inglés in house.
Cantina completa en oficina: refrescos, zumos naturales, snacks, fruta y mucho más.
Sala de juegos.
