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Bureau Veritas

¿Quieres trabajar con nosotros?

Bureau Veritas, la compañía líder mundial de servicios de ensayos, inspecciones y certificaciones, comparte con JOBinplanet su opinión y visión sobre la orientación profesional, los retos de los People Management y los perfiles más buscados así como unos útiles tips para aquellos que estéis en búsqueda activa de empleo. 

La misión de Bureau Veritas está en el centro de los desafíos clave: calidad, salud y seguridad, protección del medio ambiente y responsabilidad social. A través de su amplia gama de experiencia, imparcialidad e independencia, fomentan la confianza entre empresas, autoridades y consumidores. Durante 190 años, la marca ha sido sinónimo de integridad y confianza, en beneficio de las empresas y las personas.

 

1. ¿Cuáles son los retos actuales y futuros de los People Management / RRHH?

Los retos actuales de todas las empresas pasan por la identificación de los mejores talentos así como su fidelización y desarrollo. Es por ello que desde Bureau Veritas trabajamos para desarrollar estrategias que nos permitan lo siguiente:

  • Poner a las personas en el centro como pieza esencial de nuestra empresa, empoderando a nuestros/as trabajadores/as y promocionando su creatividad e iniciativa.

  • Fidelización a través de estrategias e iniciativas que proporcionen el bienestar del empleado.

  • Continuar cuidando de nuestra marca empleadora para ofrecer una propuesta de valor real a nuestros equipos.

  • Comunicar con transparencia

  • Ofrecer una evaluación continua del desempeño y objetivos a alcanzar

  • Fomento de la inclusión y diversidad como uno de nuestros pilares fundamentales.

  • Optimización de procesos (Lean): siempre trabajamos en la mejora para dar un mejor servicio a nuestros clientes y a nuestros/as empleados/as

  • HR Analytics: continuar con una correcta y eficaz gestión de bases de datos de más de 2400 trabajadores sólo en España.

 

2. ¿Qué tipo de perfiles son los más buscados actualmente por su empresa?

En Bureau Veritas apostamos por la incorporación de perfiles juniors. Ponemos a su disposición formación continua. Realizamos formaciones técnicas y no técnicas para que nuestros/as Inspectores/as, Auditores/as y técnicos/as sean los/as mejores profesionales.

Es por ello que buscamos:

  • Técnicos Juniors (ingenierías) para que puedan formarse y trabajar en nuestras líneas de negocio (aparatos elevadores, alta-baja tensión, instalaciones frigoríficas, sistemas contraincendios, construcción, naval, etc.).
  • Licenciados/as en carreras de ciencias para nuestros perfiles de calidad y auditoría. Personal para los diferentes departamentos de soporte (Finanzas, recursos humanos, marketing, compras, comercial, etc.).
  • Técnicos/as Superiores en PRL tanto para formar parte de nuestro Servicio de Prevención Ajeno, como para realización de asistencia técnica en campo.

 

3. ¿Por qué trabajar en vuestra empresa?

En Bureau Veritas ponemos en el centro a nuestras personas, las empoderamos para que sean creativas, sean proactivas y desarrollen su potencial en una compañía en constante crecimiento.

Queremos que nuestras personas crezcan con nosotros y para ello les damos los retos necesarios así como las herramientas para poder superarlos. Cada año realizamos una evaluación anual del desempeño en la que valoramos el desempeño del año anterior y la consecución de objetivos, así como sus necesidades formativas.

Si eres una persona comprometida y estas dispuesta a dejar tu marca ¡esta es tu oportunidad!

 

4. ¿Qué aconsejaríais a alguien que está en búsqueda activa de trabajo?

Dentro de la búsqueda activa de trabajo para perfiles juniors, hay varios aspectos a destacar, entre ellos;

  1. Valorar todas las opciones para la realización de prácticas. Es una gran oportunidad de conocer el funcionamiento real de las empresas. Como estudiantes o recién titulados os ofrecerá una visión sobre las posibles funciones que podréis realizar y también valorar más de cerca que es lo que os gusta o no.
  2. Fórmate. El hecho de estar en búsqueda nos hace más sensibles de lo que las empresas piden; conocimientos de idiomas, herramientas informáticas, legislación, etc etc. Es nuestro momento de aportar conocimientos al no tener experiencia.
  3. Conócete, es importante auto-conocernos, ver cuáles son nuestras habilidades y cuales nuestras áreas de mejora (y trabajar en ellas).
  4. Acude a talleres / ferias / foros

 

5. ¿Cuáles son las soft skills más valoradas por vuestra compañía?

Como muchas empresas, en Bureau Veritas no sólo buscamos personas con un buen perfil técnico o con unos conocimientos determinados, sino que queremos que las personas, en función de cada puesto, tengan unas habilidades personales que hagan que sobresalgan y desarrollen al máximo su potencial. Nos referimos a la capacidad de trabajo en equipo, de toma de decisiones, de comunicación, de proactividad, orientación a resultados, etc.

Pero en realidad, para Bureau Veritas, lo más importante son nuestros valores y que las personas que trabajan en nuestra empresa no sólo los compartan sino que sean sus principales embajadores, y esto es determinante en el encaje de un/a candidato/a:

  • Confianza: logramos generar confianza y tomamos decisiones con integridad y ética. Responsabilidad: avalamos nuestro trabajo y nos responsabilizamos del mismo, y acompañamos el progreso anticipando el futuro.
  • Ambición y humildad: construimos equipos fuertes que colaboran para dar a nuestros clientes un servicio de alto valor y nos desarrollamos para enfrentar los desafíos de hoy y del mañana.
  • Apertura e inclusión: Creemos firmemente que las nuevas tecnologías y las nuevas formas de pensar son clave para hacer frente a los desafíos de las nuevas tendencias, y respetamos y valoramos las diferencias, reconocemos los logros individuales y colectivos

 

6. Presente y futuro de vuestro sector empresarial

Nuestra misión consiste en reducir el riesgo de nuestros clientes, mejorar el rendimiento y apoyar los esfuerzos en innovación, teniendo en cuenta las obligaciones respecto a las normativas en términos de calidad, salud, seguridad, protección del medio ambiente o responsabilidad social.

Nuestro presente y futuro pasa por tener a los mejores técnicos/as trabajando en Bureau Veritas, nuestro sector requiere perfiles altamente cualificados y especializados para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.

 

7. Cualquier otro tema que creáis pueda ser de interés

Como estudiantes de últimos cursos debéis trabajar mucho en vuestro cv, y vuestras habilidades para optar a las mejores prácticas o empleos.

Desde Bureau Veritas estamos trabajando en unos talleres de empleabilidad para fomento del empleo con los familiares de nuestros trabajadores. Si consideráis que puede ser de interés estamos encantados de ofreceros nuestra colaboración.

Son talleres prácticos orientados a la mejora del CV, la entrevista (telefónica y presencial), conocimiento de los jobsites y cómo estructurar la búsqueda de trabajo en general.

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