Enagás es un referente internacional en el desarrollo y mantenimiento de infraestructuras gasistas y en la operación y gestión de redes de gas. En nuestros 50 años de historia hemos desarrollado las grandes infraestructuras del Sistema Gasista español, que lo han convertido en un modelo en materia de seguridad y diversificación de suministro. 

Desde 2011 también desarrollamos y operamos infraestructuras fuera de España y actualmente estamos presentes en ocho países.

Además, en Enagás mantenemos un compromiso claro y contundente con la descarbonización y estamos promoviendo iniciativas para el impulso de los gases renovables y su integración en nuestras infraestructuras.

En Enagás consideramos el desarrollo de las personas como un factor crítico para la consecución de nuestros objetivos estratégicos. Por ello, establecemos en nuestro Política de Recursos Humanos los siguientes principios fundamentales:

- Fomento del empleo estable y de calidad, potenciando un modelo basado en el respeto, el trabajo en equipo, la responsabilidad y el compromiso entre los empleados y la empresa.

- Atracción y retención del talento, asegurando la incorporación de los profesionales más adecuados en línea con los principios y valores de Enagás, y estableciendo mecanismos que permitan la identificación de los empleados con alto potencial, garantizando su desarrollo y carrera profesional a través de las herramientas adecuadas.

- Compromiso con la conciliación de la vida personal y profesional, poniendo en marcha nuevas iniciativas que favorezcan un entorno de trabajo flexible y adaptado a las necesidades personales de cada empleado.

- Apuesta por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, potenciando los criterios de objetividad, equidad y transparencia en la gestión de personas, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de raza, sexo, edad, discapacidad, etc.

- Garantía de seguridad y salud en el trabajo, involucrando a todos los empleados en la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.

- Compromiso con el código ético de Enagás, consolidando una cultura y unos modos de actuar que sean compartidos, aceptados y respetados por todos los empleados de la compañía.

- Impulso de la comunicación interna, potenciando una nueva cultura que favorezca el intercambio de información entre los empleados y facilitando los canales de comunicación más adecuados para conocer la opinión de los mismos.

En España, Enagás es el principal transportista de gas natural y el Gestor Técnico del Sistema Gasista. Cuenta con 11.000 Km. de gasoductos, tres almacenamientos subterráneos en Serrablo (Huesca), Gaviota (Vizcaya) y Yela (Guadalajara), y cuatro plantas de regasificación: Barcelona, Huelva, Cartagena y Gijón. Además, es propietaria del 50% de la Planta de Regasificación de Bilbao y del 72,5% de la de Sagunto.

Enagás cotiza en el Ibex 35 desde su salida a Bolsa en 2002. Actualmente, es una de las compañías del mercado continuo español con más free float (90%).

A nivel internacional, Enagás está presente en ocho países. En México, la compañía participa en el accionariado de la planta de regasificación de Altamira, en el consorcio que construyó y opera el Gasoducto Morelos y en el que desarrolló la Estación de Compresión Soto la Marina, actualmente en operación. También es el accionista mayoritario de la terminal GNL Quintero, en Chile, y cuenta con participaciones en las compañías peruanas Transportadora de Gas del Perú (TgP) y Compañía Operadora de Gas del Amazonas (Coga).

Enagás también participa en el proyecto del gasoducto europeo Trans Adriatic Pipeline (TAP), que transportará gas a Europa desde el Mar Caspio, conectando Grecia, Albania e Italia. También forma parte del consorcio que posee el 66% del operador de gas griego DESFA.

Además, la compañía participa en Tallgrass Energy, una compañía de infraestructuras energéticas estadounidense propietaria, entre otros, de 11.000 km de gasoductos.