Hays es un grupo líder en selección especializada, y es el grupo líder en el Reino Unido y Asia-Pacífico. Se encarga de colocar a candidatos profesionales en puestos de trabajo permanentes y temporales.

La selección especializada se basa fundamentalmente en las personas. Alrededor de 7.620 personas componen nuestro equipo de trabajo y trabajan en cerca de 255 oficinas situadas en 31 países. Compartimos ideas, conocimientos y experiencia a través de negocios y territorios para proporcionar resultados excepcionales.

Nuestro personal trabaja tanto con personas que demandan empleo como con personas que necesitan trabajadores. El objetivo es colocar a la gente en el puesto de trabajo más adecuado. Invertimos en proporcionar a nuestro personal todas las habilidades para conseguir los mejores resultados durante el desarrollo de su profesión.

Trabajamos 20 áreas distintas de especialización, desde la contabilidad y las finanzas hasta la construcción, así como las tecnologías de la información, la educación y la asistencia sanitaria. Operamos dentro del sector público, del privado y del sector sin ánimo de lucro.

Proporcionamos al cliente un servicio excelente, lo que sitúa a nuestro negocio en una posición excelente. Además, es un área que seguimos muy de cerca con el objetivo de mantener nuestra posición como líderes de mercado. Nuestros clientes se benefician del conocimiento especializado en el sector de nuestros consultores y de nuestra extensa red de oficinas, así como de nuestros contactos.

No existe un perfil típico de un empleado exitoso en Hays. Empleamos gente con experiencias de trabajo y vida diversas: desde recién graduados de todas las disciplinas hasta gente experta en ventas, ingenieros, contables y abogados.

Sin embargo, existen ciertas cualidades y competencias excepcionales que son comunes entre nuestros empleados, ya sean consultores o personal de soporte: la pasión por su trabajo, el deseo de crear y compartir su experiencia, la determinación de ser los mejores, el impulso para superar las metas y el compromiso hacia un servicio al cliente excepcional. Nuestro mayor interés está en quién eres tú y la actitud que aportas al trabajo todos los días.

Nuestra cultura interna en la compañía es de rápido crecimiento y dinámica. En Hays, cada uno crece por su propia cuenta, y describimos nuestra cultura como una meritocracia, una cultura de alto rendimiento que promueve y recompensa a las personas en base a los méritos de su desempeño. Como expertos líderes en selección, tenemos altas expectativas de nuestra gente e invertimos mucho en su aprendizaje y desarrollo. Los valores de nuestra compañía determinan la actitud, capacidades y cualidades que buscamos en toda nuestra gente.

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