CITANIAS invierte en el desarrollo y capacitación de todos/as sus trabajadores/as, ofreciendo programas de formación específicos y oportunidades de aprendizaje, en modalidad tanto presencial como en línea. Una práctica destacada es la asignación de proyectos ambiciosos, planificando equipos de trabajo en los que se combina el talento joven y personal con amplia experiencia en el sector. Además, apuesta por el desarrollo del talento interno, elevando así la satisfacción de sus empleados/as. La empresa también ofrece flexibilidad horaria a su plantilla y beneficios corporativos, tales como: descuentos en seguros de salud, centros comerciales, servicio de catering, etc. Otra práctica destacada por la compañía es el fomento del “team building” entre su personal, organizando carreras solidarias, torneos deportivos, conciertos, eventos lúdicos para las familias de los/las empleados/as, etc.

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