CON DISCAPACIDAD: Responsable de Área Laboral – PRL ( Baix Llobregat)

Buscamos un/a Responsable de Área Laboral – Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión laboral y preventiva de la Fundación en el Baix Llobregat. La persona seleccionada será referente en materia laboral, nóminas y PRL, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de los equipos y la mejora continua de los procesos del área, en coordinación directa con la Dirección.

Buscamos una persona comprometida, rigurosa y con habilidades de liderazgo, orientada al cliente interno y a resultados.

Requisitos:

Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social.

Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.

Amplios conocimientos de legislación laboral vigente.

Experiencia en gestión de nóminas, contratación y finiquitos.

Nivel avanzado de Excel.

Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

Habilidades de comunicación, negociación y planificación.

Competencias clave:

Organización y rigor.

Orientación a resultados.

Liderazgo y generación de confianza.

Trabajo en equipo y coordinación transversal.

Orientación al cliente interno.

Supervisar y coordinar al equipo de Nóminas y Laboral (3 personas).

Gestión integral laboral:

Contratación

Nóminas y variables

Incentivos

Finiquitos e indemnizaciones

Dar respuesta a consultas e incidencias laborales (convenios, contratos, nóminas).

Control y seguimiento de indicadores de RRHH (altas, bajas, absentismo, inserciones).

Evaluación y seguimiento de los objetivos anuales del equipo.

Gestión y coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales y la Vigilancia de la Salud en todos los centros.

Asegurar el cumplimiento legal en PRL: evaluaciones de riesgos, planes preventivos, formación y reconocimientos médicos.

Seguimiento y ejecución de los Planes de Igualdad:

Selección y contratación

Formación en igualdad

Auditorías retributivas

Comunicación y sensibilización

Plan de acogida y bienvenida a nuevas incorporaciones.

Contrato estable (inicial de 1 año).

Póliza de seguro médico.

Posición de responsabilidad y liderazgo.

Entorno profesional colaborativo y con impacto social.

Proyecto estable con posibilidades de desarrollo.

Las personas que encajen con el perfil serán contactadas por teléfono o correo electrónico para continuar con el proceso.