Si estás buscando trabajo y quieres entrar en una empresa donde las personas sean realmente el centro — no solo en el discurso corporativo — Iris Global es uno de esos casos donde la propuesta encaja con la realidad.
Parte del grupo Santa Lucía y especializada en soluciones globales de asistencia, Iris Global apuesta activamente por el talento joven a través de su programa de becas Senda y por unas condiciones laborales avaladas por certificaciones externas de reconocido prestigio: Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable.
Antes de JOBMadrid, hablamos con Sara Aguilar, HRBP de Iris Global, para que nos explique qué buscan, qué ofrecen y por qué merece la pena conocerles.
Entrevista con Sara Aguilar, HRBP de Iris Global
¿Qué es Iris Global?
"Iris Global es una marca de soluciones globales de Asistencia que aglutina toda la experiencia asistencial del grupo Santa Lucía".
Un dato que conviene conocer antes de acercarse a ellos: no es una empresa de seguros al uso. Es una plataforma de servicios de asistencia — asistencia en viaje, en el hogar, a personas — lo que implica perfiles muy diversos, desde atención al cliente hasta tecnología, pasando por operaciones y desarrollo de negocio.
¿Cuál es vuestra misión?
"Nuestra misión es responder a las necesidades de las personas aportando tranquilidad y mejorando sus vidas".
Una misión con propósito claro — y para el talento joven que valora trabajar en algo que tenga impacto real en la vida de las personas, ese propósito cotidiano es un argumento de peso al elegir primer empleo.
¿Qué tipo de perfiles y candidatos buscáis?
"Buscamos este perfil más junior que se quiera unir a nosotros a través de nuestro programa de becas Senda donde fomentamos el desarrollo de las competencias de cada persona hasta perfiles más técnicos que quieran desarrollarse con nosotros".
El programa de becas Senda es la puerta de entrada para quien busca trabajo sin experiencia previa. No es solo una beca — es un programa estructurado de desarrollo de competencias que prepara al talento junior para crecer dentro de la organización. Para quienes están buscando prácticas remuneradas con proyección real, merece la pena investigarlo.
¿Qué oportunidades profesionales buscáis cubrir?
"Que nos conozcan a través del talento, a través de nuestra organización y próximamente ser un referente dentro del sector para el talento joven".
La ambición de convertirse en referente para el talento joven en su sector es una señal de que la apuesta por los perfiles junior no es puntual — es estratégica.
¿Por qué deberían considerar unirse a vuestra empresa?
"Las personas son nuestro principal valor y lo fomentamos a través de nuestra cultura con la cercanía donde potenciamos el liderazgo y desarrollamos el talento."
¿Qué tipo de beneficios ofrecéis?
"Tenemos muchos beneficios adaptados a los empleados que trabajan con nosotros. Giran en torno a unos cuatro ejes. Ofrecemos, dentro de la calidad del empleado a través de programas de bienestar y salud donde tenemos un servicio médico donde pueden los empleados solicitar vídeo consultas, fisioterapia, tenemos descuentos en seguros, un sistema de premios y reconocimientos. Dentro de las medidas de flexibilidad ayudamos a conciliar a todas las personas que lo necesiten con sistemas de teletrabajo con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo en segunda residencia. Para el apoyo a las familias donde ofrecemos también el teletrabajo para días sin cole y en aquellos momentos donde sea necesaria la conciliación. Y en la parte desarrollo con programas de formación innovadores desde Campus Santa Lucía, programas de mentoring coaching y programa de movilidad interna. Todo esto lo tenemos avalado por Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable que son unos certificados con mucha consideración que hemos obtenido este año".
Un paquete de beneficios especialmente relevante para el talento joven que busca su primer empleo: la flexibilidad horaria, el teletrabajo y los programas de desarrollo interno son exactamente los criterios que más pesan en la decisión de aceptar una oferta.
¿Por qué los candidatos no pueden faltar a JOBMadrid?
"Porque perderían una gran oportunidad de conocer con quién quieren desarrollar su carrera profesional".
¿Hay algún mensaje que os gustaría transmitir a los candidatos?
"Que venga a Iris Global porque estamos seguros de ser tu futuro".
Por qué Iris Global merece estar en tu radar si estás buscando trabajo
El sector de servicios de asistencia en España no es el primero que viene a la mente cuando alguien piensa en dónde buscar trabajo al salir de la universidad. Y precisamente por eso es interesante: menor competencia por las mismas posiciones, empresas con recorrido y estabilidad, y perfiles demandados muy diversos.
Iris Global suma a eso un programa específico de entrada para talento junior, unas condiciones laborales certificadas externamente y una cultura que apuesta por el desarrollo desde el primer día. Para quien busca encontrar trabajo en una empresa que invierta en él desde el primer empleo, es una opción que vale la pena explorar.
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Te esperamos el 22 de noviembre de 2023 en JOBMadrid. Descarga tu entrada gratuita y vive una One Day Experience.
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