C&B & International Mobility Intern

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! 

Dar soporte al equipo de Compensación y Beneficios tanto en la gestión de políticas retributivas como en cuestiones de movilidad internacional, contribuyendo al desarrollo y correcta ejecución de los procesos clave del área. 

- Apoyo en la gestión del ciclo anual de revisión salarial, bonus y otros esquemas variables de compensación, incluyendo recopilación de datos, revisión de información y apoyo operativo en las herramientas corporativas. 

- Soporte en el análisis de las prácticas retributivas internas y externas, colaborando en estudios de mercado y benchmarks salariales. 

- Colaborar en la actualización de bases de datos, sistemas internos y herramientas de C&B asegurando la calidad de la información. 

- Soporte en la preparación de documentación, presentaciones y materiales de soporte para unidades de negocio y reuniones internas en materia de compensación. 

- Colaboración en los procesos internos relacionados con operaciones de M&A, reestructuraciones, etc. en el análisis del encaje de modelos retributivos en la estructura retributiva del Grupo ENGIE en España. 

- Apoyo en la gestión y seguimiento de procesos de movilidad internacional e interna (asignaciones temporales, traslados, localizaciones). 

- Revisión y archivo de acuerdos de asignación internacional y documentación asociada. 

- Soporte en la preparación y validación de cartas de desplazamiento y anexos contractuales. 

- Seguimiento administrativo de los expedientes de movilidad. 

- Apoyo en la gestión de proveedores externos (relocation, asesoría fiscal, inmigración). 

- Tramitación y seguimiento de purchase orders (POs) y control de facturación vinculada a procesos de movilidad. 

- Colaboración en la mejora y estandarización de procesos del área. 

 

- Grado Universitario ADE o Economía

- Inglés nivel C1

- Nivel avanzado de Excel

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.

-  Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.

- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.

- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.

- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. 

- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. 

- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. 

- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

- Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!