CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD: Técnico/a Orientación laboral

Buscamos un/a Técnico/a de Orientación Laboral para ofrecer un acompañamiento profesional continuo y personalizado a personas con discapacidad, con especial foco en jóvenes. La persona seleccionada diseñará e implementará itinerarios de inclusión laboral basados en la transformación digital, las demandas del mercado de trabajo y las circunstancias sociolaborales individuales.

Entre sus funciones principales se encuentran la evaluación del talento y potencial, la realización de diagnósticos iniciales, y el diseño del Plan Personal de Empleo junto a cada participante, fomentando su participación activa y compromiso. Impulsará acciones individuales y grupales para mejorar la empleabilidad, desarrollando competencias transversales y habilidades blandas.

Asimismo, definirá y ejecutará Planes de Inclusión adaptados al nivel de capacitación, intereses y necesidades de cada persona. Coordinará derivaciones y seguimientos con el equipo, colaborará con entidades del territorio, establecerá alianzas estratégicas y participará en la creación de un mapa de recursos. El puesto requiere desplazamientos al Maresme y Vallès para entrevistas, seguimientos y coordinaciones.

Vacante orientada a profesionales con vocación social, capacidad de análisis, trabajo en red y enfoque inclusivo.

Catalán: Alto

Castellano: Alto

Ingles: valorado

Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint): Básico

Se valorará también experiencia en los siguientes campos:

Pedagogos y Pedagogas

Orientadores/as laborales

Psicologos/as

Asistentes/as sociales, trabajadores/as sociales

Educadores/as en instituciones de acción-inserción laboral

NECESARIO: Permiso de conducir-B

Orientación profesional continua y personalizada

Desarrollar una orientación profesional continua y personalizada, tomando como eje la transformación digital de la persona. Aplicar una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada y los condicionantes sociolaborales (edad, género u origen de la discapacidad) que puedan afectar a su inclusión.

Ciclo de Inclusión Inteligente y empleabilidad

Definir y aplicar un Ciclo de Inclusión Inteligente centrado en la cualificación, recualificación y desarrollo competencial, con el objetivo de potenciar la empleabilidad de las personas atendidas y mejorar su adaptación a un mercado laboral cambiante.

Diagnóstico, evaluación y plan personal

Evaluar el talento y potencial de las personas candidatas mediante un diagnóstico inicial completo de conocimientos, competencias y habilidades, prestando atención a factores de riesgo de exclusión. Diseñar junto a cada persona su Plan Personal de Empleo, fomentando la implicación activa, la toma de decisiones y el compromiso con su itinerario profesional.

Desarrollo competencial y planes de inclusión

Impulsar acciones individuales y grupales definidas en el Plan Personal de Empleo para alcanzar los objetivos establecidos. Trabajar competencias transversales y blandas (comunicación, gestión emocional, trabajo en equipo, resolución de conflictos) y consensuar un Plan de Inclusión adaptado a la capacitación, intereses y necesidades de cada joven con discapacidad.

Coordinación territorial y alianzas

Coordinar con el equipo la derivación y seguimiento hacia acciones de mejora de la empleabilidad, procesos de selección u otros servicios de inclusión laboral. Identificar entidades del territorio, establecer alianzas estratégicas, colaborar en el mapa de recursos y desplazarse al Maresme y Vallès para entrevistas, seguimientos y coordinaciones.

Entorno dinámico

Opción de trabajo en remoto

Oportunidades de aprendizaje

Horario flexible

1 dia de teletrabajo/semana

Se trabaja tardes 2 dias a la semana, los otros 3 dias se trabaja mañanas.

Salario: 22-28k€ x 14 pagas

Recibirás mensaje o llamada dentro de la primera semana después de aplicar.