Next Gen Leader - RRHH / Marketing (H/M)

El programa Next Gen Leaders es nuestro Graduate Program de alto rendimiento, diseñado para acelerar la carrera de jóvenes talentos y formarlos como los futuros directivos y referentes de nuestra organización. A través de proyectos de posicionamiento, comunicación y análisis de mercado, construirás la propuesta de valor de nuestra marca y su proyección tanto interna como externa.

Formación académica: Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o áreas de soporte afines orientadas al sector corporativo/B2B.

Idiomas: Nivel avanzado de inglés (B2/C1 imprescindible).

Dar soporte integral a los centros y sedes en la operativa diaria de administración de personal, contratación y atención al colaborador.

Coordinar y ejecutar procesos de atracción, criba, entrevistas y selección para perfiles operativos y de soporte corporativo.

Implementar metodologías Lean (resolución estructurada de problemas, 5S en procesos, mejora continua) para simplificar y optimizar flujos de trabajo en RRHH.

Colaborar en el despliegue del plan formativo, planes de carrera internos y evaluaciones de desempeño.

Analizar métricas e indicadores de gestión de personas (rotación, absentismo, clima laboral) para proponer acciones de mejora.

Participar en iniciativas orientadas a fortalecer el compromiso, el bienestar laboral y la comunicación interna.

Etapa 1 – Inmersión y formación: Comprensión de los servicios de la empresa, soporte en la ejecución de campañas comerciales, eventos corporativos y creación de contenidos.

Etapa 2 – Especialización e innovación: Gestión de canales digitales, marketing de contenidos B2B, estudios de mercado y diseño de soluciones creativas para captación de clientes.

Etapa 3 – Coordinación y mejora: Coordinación de planes de lanzamiento de nuevos servicios y aplicación de herramientas Lean para optimizar los flujos de creación, costes y plazos de campañas.

Etapa 4 – Leader: Asunción de un rol de liderazgo de marca, dirigiendo estrategias globales de marketing, liderando equipos creativos y definiendo el presupuesto del área.

Revisamos cada perfil de forma individual y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible a través de una llamada telefónica para comentar los detalles de tu candidatura y explicarte los siguientes pasos del proceso de selección. Te recomendamos mantenerte atento/a a tu teléfono en los próximos días.