Prácticas Innovación Corporativa

Empresa farmacéutica líder internacional. 

Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiorenalmetabolismo, neurociencia, inmunología, hematología y tumores sólidos.

Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. c

Departamento:

Nuestro departamento es el de Innovación y Portfolio Management. Tenemos dos grandes pilares estratégicos:

1. INNOVACIÓN: Promovemos una cultura de innovación en toda la organización, fomentando la creatividad, el pensamiento disruptivo y el aprendizaje continuo. Para ello, trabajamos de forma transversal con los diferentes departamentos de Novartis España para identificar, asesorar y ayudar a acelerar proyectos de innovación que ayuden a resolver retos de la organización (beyond the pill, patient journey, excelencia operacional, etc.). 

Con este objetivo, coordinamos y ejecutamos Innóvate, un programa de intraemprendimiento que busca:

• Acelerar proyectos de innovación de impacto que se centren en resolver retos estratégicos para la organización mediante el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras.

• Capacitar a los empleados de Novartis, formándolos en metodologías de innovación como Design Thinking, Agile y Lean Startup.

INNÓVATE es un programa bianual, en el que 30 participantes trabajan durante 18 meses en equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras desde cero. Combinando sesiones presenciales con virtuales, los participantes reciben más de 100 horas de training y mentoring de la mano de los mejores expertos del ecosistema. 

2. PORTFOLIO MANAGEMENT 🡪 Asesorar y manejar el portafolio no prioritario de la compañía: 

2.1. Estudiamos el portafolio de cada una de las áreas terapéuticas y evaluamos cómo aplicar los nuevos modelos comerciales para la maximización.

2.2. Las áreas terapéuticas tienen su foco en una marca prioritaria y sobre nuestro departamento recae la responsabilidad de evaluar cómo trabajar el resto para obtener topline a la par que testar nuevos modelos.

• Graduado/a en Grado de  Ciencias Empresariales (ADE, Economía, Marketing…)

• Estudiante de Máster relacionado con las prácticas a desarrollar: Marketing, Branding, Comunicación Corporativa, etc.

• Disponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses

• Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado

• Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales

• Disponibilidad de incorporación a jornada completa

• Disponibilidad de incorporación a partir de Enero 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. 

• Dentro del equipo de Innovación, tu proyecto principal será definir e implementar un plan de engagement y comunicación para Innóvate. Es un programa de recién creación, y nuestro objetivo principal es darlo a conocer dentro de la compañía, posicionarlo, a la vez que aumentamos la sensibilización en innovación entre nuestros colaboradores.   

• Tus funciones también incluirán dar apoyo al Innovation Consultant en el día a día de INNÓVATE: tareas administrativas, seguimiento de los equipos participantes, relación con proveedores y colaboradores del ecosistema de innovación, soporte en la organización de eventos de innovación nacionales en los que participamos activamente, etc. 

Buscamos una persona creativa y proactiva que quiera liderar este reto. Es una oportunidad única para construir y posicionar la marca de este programa dentro de la organización e impulsar la innovación como herramienta clave para la transformación. ¿Te interesa formar parte de este desafío?

• Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo

• Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas

• Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses

• Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales

• Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH