Disponemos de una base de datos de más de 50.000 candidatos de nivel universitario
Titulados universitarios junior recién titulados
Titulados universitarios con experiencia profesional
Estudiantes universitarios de últimos cursos de carrera
Jóvenes emprendedores
Candidatos nacionales e internacionales de universidades y escuelas de negocios
¿Qué tipologías de ofertas podrás encontrar?
Prácticas universitarias
Primer empleo
Trabajo con experiencia ya requerida
Trabajos por proyectos / freelance
Formación continua para una mejora de empleabilidad
Orientación de carrera profesional
Desde JOBinplanet.com agrupamos todas las disciplinas académicas en 11 bloques generales y a cada uno de ellos le corresponden varias titulaciones específicas:
Educación
Artes & Humanidades
Ciencias Sociales Jurídicas y económicas
Ciencias aplicadas
Biociencias
Arquitectura y edificación
Ingeniería Industrial
IT Ingeniería informáticas & Telecomunicaciones
Ingeniería civil
Ciencias de la salud, deporte y servicios sociales
Turismo, hostelería y cultura
Al activar tu cuenta podrás:
Publicar ofertas y captar candidatos
Publicar tu web de empleo y corporativa de tu compañía
Centralizar y gestionar todos los cv y candidaturas potenciales
Ampliar tu pool de candidatos cualificados
Organizamos dos eventos anuales en Barcelona y Madrid que son JOBarcelona y JOBMadrid. Las empresas que asisten a nuestros eventos tienen la oportunidad de:
CAPTAR el mejor talento junior universitario.
OPTIMIZAR los procesos de atracción de potenciales candidatos, talento y reclutamiento.
AMPLIAR su pool de candidatos procedentes de todas las disciplinas, universidades y nacionalidades.
POTENCIAR acciones de Employer Branding: presentación de compañía como empresa empleadora.
GESTIONAR candidaturas online desde antes, durante y un mes después del evento.
MEJORAR los procesos de centralización en la recogida de bases de datos.
REFORZAR las estrategias de marketing, impacto entre el target universitario y profesionales junior.
ACTIVAR acciones de RSC por y para el empleo juvenil.
ESTABLECER nuevos canales de Networking profesional.
PARTICIPAR en el evento de vanguardia e innovador para los procesos de University Talent Acquisition.
EVALUAR el impacto que tiene la compañía como empleadora entre los jóvenes universitarios.
EmailMatching Campaña dirigida por segmentación al target
Campañas de talent acquisition en Redes sociales y otros canales y medios
Participación en eventos y congresos de empleo y orientación profesional
Campañas de Branding Employment
Campañas específicas de análisis BIGDATA para medir la percepción de los candidatos.
Disponemos de una base de datos de más de 50.000 candidatos de nivel universitario.
“Consideramos que es un evento que nos permite captar jóvenes con potencial para incorporarse a nuestra organización. Es una buena fuente de reclutamiento y Randstad comparte espacio con otras empresas que son líder en su sector, siendo un evento interesante para seguir participando.”
Marta Vilanova, RANDSTAD - Directora Nacional RPO
“Haber podido participar en la edición 2016 de JOBarcelona ha permitido a Jungheinrich poder tener contacto con otras empresas del sector y fuera de él para establecer relaciones de networking en un futuro y aprovechar nuestros conocimientos del negocio para enriquecernos mutuamente.”
Rocio Huertas, JUNGHEINRICH - Técnico de Selección y Formación
“Para nosotros la participación en JOBarcelona es una gran oportunidad de encontrarnos con los talentos que continuamente buscamos, dado nuestra continua expansión.”
Katharina Thewanger, LIDL - Consultora Selección y Employer Branding
“JOBarcelona es la cita anual en la que tenemos la oportunidad de ponernos en contacto directo con jóvenes titulados y de encontrar talento multidisciplinar. Nuestra experiencia ha sido muy satisfactoria, ya que en el día que participamos, pudimos hablar con casi 200 candidatos.”
Virginia Conesa, ESTEVE - Partner Recursos Humanos
“Participar en JOBarcelona nos permite conocer un segmento de potenciales clientes de una forma muy cercana. Frente a frente, en un mundo en que toda interacción es mediatizada por el entorno digital, es muy enriquecedor poder compartir dos días con personas jóvenes.”
Josep Armengou, BANC SABADELL - Director of Talent Acquisition & Internal Selection
