Comunication High Performance
GRUPO EMOCIONA
Fecha límite 4/6/2026
Descripción
Este curso de Comunicación Efectiva y Liderazgo Conversacional (Comunication High Performance) tiene como objetivo desarrollar la capacidad de comunicar de forma clara, empática y asertiva dentro de las organizaciones, especialmente en roles con equipos a cargo.
Se trabaja la comunicación como una herramienta clave para liderar, influir, motivar y generar entendimiento, integrando habilidades como la escucha activa, la retroalimentación, la gestión de conflictos y la toma de decisiones.
El programa también invita a reflexionar sobre el rol actual y el rol deseado como líder o comunicador, potenciando un estilo de comunicación más consciente, humano y orientado al crecimiento personal y profesional de las personas.
OBJETIVOS:
- Comprender los principios de una comunicación efectiva dentro del entorno laboral.
- Desarrollar habilidades de escucha activa, empatía y asertividad.
- Mejorar la capacidad para dar y recibir retroalimentación constructiva.
- Potenciar la toma de decisiones y la gestión de conflictos a través de una comunicación clara.
- Reforzar las habilidades de liderazgo orientadas a la motivación y dirección de equipos.
- Reflexionar sobre el rol actual y el rol deseado como líder dentro de la organización.
¿Qué aprenderás?
Destaca tu comunicación high performance en roles como:
- Liderazgo y gestión de equipos en cualquier sector
- Departamentos de Recursos Humanos y desarrollo de personas
- Coaching personal, ejecutivo o de equipos
-Formación en habilidades comunicativas y liderazgo
- Consultoría en comunicación interna y cultura organizacional
- Roles de coordinación, supervisión o dirección de equipos
Metodología de estudio
La formación combina teoría aplicada con práctica constante, a través de un enfoque vivencial y reflexivo:
1. Contenidos formativos sobre comunicación verbal, no verbal y paraverbal
2. Trabajo sobre intracomunicación y diálogos internos
3. Ejercicios prácticos de comunicación asertiva (modelo DESC, eco emocional, péndulo de asertividad)
4. Entrenamiento en escucha activa, observación y feedback efectivo
5. Dinámicas sobre barreras mentales, creencias limitantes y sesgos comunicativos
6. Práctica de conversaciones difíciles, acompañamiento y feedback constructivo
7. Técnicas de acompañamiento (acompasar, feedforward, preguntas poderosas)
El aprendizaje está orientado al desarrollo de habilidades reales aplicables en el día a día profesional.
Salidas profesionales
Las habilidades adquiridas son transferibles a cualquier entorno profesional donde exista comunicación y trabajo con personas, especialmente en roles con equipos a cargo o responsabilidad sobre otros.
Podrás potenciar tu comunicación en roles como:
- Líder, responsable o coordinador/a de equipos en cualquier sector
- Profesional de recursos humanos o desarrollo organizacional
- Coach de comunicación, liderazgo o equipos
- Formador/a en habilidades comunicativas, liderazgo y soft skills
- Consultor/a en comunicación interna y mejora del clima laboral
- Facilitador/a de procesos de cambio, cohesión y trabajo en equipo
- Profesional en cualquier área que requiera comunicar, influir y gestionar relaciones de forma efectiva
Requisitos de admisión
No se requieren requisitos académicos previos.
Se recomienda:
- Tener personas a cargo o interés en liderar equipos
- Interés en mejorar la comunicación interpersonal y profesional
- Apertura al autoconocimiento y reflexión sobre la propia forma de comunicar
- Disposición para practicar habilidades emocionales y relacionales
- Motivación por el desarrollo personal y el trabajo con personas
Tipo de título
¿Cuándo y cómo daremos respuesta a tu candidatura?
Escríbenos a : yfortes@grupoemociona.com
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