Hay empresas que el talento joven conoce de sobra como referente — pero no siempre sabe cómo entrar en ellas. Aena es una de esas empresas. La compañía gestiona 46 aeropuertos en España y tiene presencia en más de 25 países, lo que la convierte en uno de los operadores aeroportuarios más grandes del mundo. Y sin embargo, muchos candidatos que están buscando trabajo no saben cómo es su proceso de selección ni qué perfiles busca realmente.
Antes de JOBMadrid, hablamos con David Vázquez, Jefe de Selección de Personal de Aena, para aclarar exactamente eso.
Entrevista con David Vázquez, Jefe de Selección de Personal de Aena
¿Qué tipo de perfiles y candidatos buscáis?
"En Aena buscamos una amplia variedad de perfiles. Ingenieros, aeroespaciales, industriales, innovación, perfiles de innovación y gestión y uso de datos. Pero también buscamos perfiles relacionados con otras áreas, como pueden ser comunicación, económico administrativo, marketing, recursos humanos, jurídico, calidad, medio ambiente y PRL".
Este es uno de los puntos más importantes para el talento junior que busca trabajo y no sabe si Aena es para su perfil: la respuesta es que casi seguro sí. Aena no es solo ingeniería aeronáutica — es una empresa compleja que necesita profesionales en prácticamente todas las áreas de gestión empresarial. Un graduado en Derecho, en ADE, en Comunicación o en Psicología tiene cabida real en esta empresa.
¿Qué habilidades valoráis más?
"En Aena apostamos por la diversidad y valoramos el talento joven y eso es lo que buscamos, ¡para nosotros las personas cuentan!".
Una declaración que va más allá del discurso corporativo: Aena tiene programas activos de atracción de talento joven y participa en eventos como JOBMadrid precisamente porque su estrategia de selección incluye incorporar perfiles junior con potencial de desarrollo a largo plazo.
¿Qué oportunidades profesionales buscáis cubrir?
"En JOBMadrid queremos que nos conozcáis y que apostéis por nosotros. En Aena los procesos de selección se realizan a través de una convocatoria pública de empleo".
Este es el dato clave que muchos candidatos no conocen: Aena, como empresa pública, realiza sus procesos de selección mediante convocatorias públicas. Eso significa que hay que estar atento a cuándo se abren — y para eso, tener el perfil actualizado en Jobinplanet y seguir a Aena en sus canales es fundamental.
¿Por qué deberían considerar unirse a vuestra empresa?
"Aena es una empresa líder en la gestión de servicios aeroportuarios y el talento joven es uno de los principales valores de nuestra compañía".
¿Cuáles son los valores y la cultura de la empresa?
"Aena apuesta por la innovación y por la sostenibilidad como motores para el desarrollo del transporte aéreo nacional e internacional".
Para el talento joven que valora trabajar en organizaciones con impacto real en la infraestructura del país y con una agenda clara de sostenibilidad, Aena es un destino que encaja.
¿Qué tipo de beneficios ofrecéis?
"Para nosotros, las personas cuentan, las condiciones de nuestros empleados son nuestra prioridad. Ofrecemos estabilidad laboral, conciliación, beneficios sociales, movilidad geográfica, diversidad, igualdad, buen ambiente de trabajo y seguridad y salud en el trabajo. Fomentamos el crecimiento personal".
La estabilidad laboral de Aena es uno de los argumentos más sólidos para quien busca trabajo con horizonte de largo plazo. La movilidad geográfica — la posibilidad de trabajar en distintos aeropuertos de España — es además una oportunidad real de desarrollo profesional para el talento junior que quiera ampliar su experiencia más allá de una sola ciudad.
¿Un consejo para los asistentes a JOBMadrid?
"En Aena os animamos a conocernos más y venir a visitarnos a nuestro stand y estamos deseando contaros nuestra experiencia en el sector y qué podemos ofreceros".
¿Qué os ha motivado a participar en JOBMadrid?
"JOBMadrid para Aena es un escaparate, una oportunidad para que todos conozcáis las perspectivas de carrera que se pueden encontrar en nuestra empresa".
¿Por qué los candidatos no pueden faltar a JOBMadrid?
"Esta feria es un foro excepcional para establecer contacto directo con nosotros, con nuestra empresa, con Aena y con el resto de empresas que participan".
¿Hay algún mensaje que os gustaría transmitir a los candidatos?
"No te lo pienses dos veces. En Aena ofrecemos oportunidades enriquecedoras y desafiantes, de crecer y de comprometerse con un futuro innovador y responsable".
Por qué Aena merece estar en tu radar si buscas trabajo con estabilidad y proyección
Trabajar en Aena significa formar parte de la infraestructura que mueve a millones de personas cada año. Es una empresa con escala, con propósito claro y con una estabilidad que pocas compañías privadas pueden ofrecer. Y a diferencia de lo que mucha gente cree, no es una empresa solo para ingenieros aeronáuticos — es una organización que necesita talento diverso en áreas tan distintas como el derecho, las finanzas, la comunicación o los recursos humanos.
El camino de entrada es a través de sus convocatorias públicas de empleo. Para quien esté buscando trabajo y quiera estar preparado cuando se abra la próxima convocatoria, JOBMadrid es la oportunidad de conocer de primera mano cómo funciona el proceso y qué buscan realmente.
Descubre más sobre Aena y aplica directamente a sus oportunidades profesionales en Jobinplanet.
Te esperamos el 22 de noviembre de 2023 en JOBMadrid. Descarga tu entrada gratuita y vive una One Day Experience.
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