En un mercado laboral donde todos compiten con formación similar y perfiles parecidos, lo que diferencia a un candidato es su marca personal — la impresión que deja, la propuesta de valor que comunica y la coherencia entre lo que es y lo que proyecta.
En JOBMadrid'24, Eva Luque impartió, en colaboración con Damm, una conferencia práctica sobre cómo construir y proyectar una marca personal de alto impacto. El punto de partida: la autenticidad no es un plus — es la base. Una marca personal que no refleja quién eres realmente no sostiene el tiempo.
La propuesta de valor es el núcleo. No se trata solo de lo que has estudiado o dónde has trabajado, sino de qué problema resuelves, qué aportas de forma diferencial y por qué una empresa elegiría contratarte a ti y no a cualquier otro perfil con el mismo título. Eso hay que saber comunicarlo — en una entrevista, en un perfil de LinkedIn, en una conversación de networking.
Y luego está la coherencia: entre el perfil online y el offline, entre lo que dices y lo que haces, entre la imagen que proyectas y la persona que aparece el primer día de trabajo.
Si quieres ver la charla completa de Eva Luque en JOBMadrid'24, aquí tienes la grabación.
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