¿Sientes que todo el mundo tiene claro su camino menos tú? En JOBarcelona26, cinco jóvenes en distintos puntos de su carrera (desde primeras prácticas hasta compaginar estudios con su propio proyecto) se sentaron a hablar sin filtros sobre incertidumbre, entrevistas, networking y hacia dónde quieren ir. Esto es lo que contaron.
La incertidumbre no desaparece, se gestiona
No saber a qué quieres dedicarte no es un fallo de planificación, es lo más común al empezar. Varias de las ponentes coincidieron en que sus primeras prácticas sirvieron precisamente para eso: para probar un área concreta y descartar o confirmar si era lo suyo. Ir probando dentro del mundo laboral, aunque el primer trabajo no sea "el definitivo", es parte normal del proceso.
El filtrado automatizado también es un reto para vosotros
Con la implementación de la IA en los procesos de selección, mandar un currículum a veces se siente como gritar al vacío: ni feedback, ni saber en qué fase te has quedado. Frente a esto, la recomendación fue no depender solo de la candidatura online: apoyarse en la red de contactos, hablar con gente que ya está dentro de la empresa que te interesa, y no tener miedo de comunicar abiertamente qué buscas.
Las preguntas que más incomodan, y cómo se preparan
"¿Por qué tú y no otra persona?" y "dime tres debilidades tuyas" fueron las preguntas que más nervios generaron entre las ponentes. La clave que compartieron: ser honesta con las debilidades, pero siempre acompañarlas de qué estás haciendo para mejorarlas. Y sobre destacar frente a otros candidatos, la respuesta fue autoconocimiento: saber qué aportas tú que otro perfil no aporta igual, y ser capaz de comunicarlo sin esperar que la otra persona lo adivine.
El networking no sustituye la actitud, la acompaña
Contactos de universidad, compañeras que ya estaban en la empresa, amigos que hablaban bien de tu trabajo: todas coincidieron en que las oportunidades llegaron a través de red de contactos. Pero también fueron claras en que eso no sustituye tener ganas reales de aprender y buscarse la vida, ya sea investigando marcas que te gustan, aplicando a listas de prácticas de la universidad, o metiéndote de lleno en una especialización nueva como la programación.
El trabajo ideal no es solo el sueldo
Cuando se les preguntó por su trabajo soñado, casi todas coincidieron en lo mismo: el ambiente y el equipo pesan más que el salario, sobre todo al principio. También apareció la coherencia entre los valores personales y los de la empresa, un plan de crecimiento real dentro de la compañía, y sentir que el trabajo tiene un impacto más allá de la posición concreta.
Quiénes participaron en esta charla
- Alba Bonet: estudiante de International Business and Marketing.
- Aitor Guinea: estudiante y software developer en 42 Barcelona.
- Laura Satizábal: estudiante de ADE de tercer curso, en prácticas en Seat Cupra como International Sales.
- Guillem Ayora: estudiante de cuarto de ADE en EAE Business School, Business Development en Sorli y fundador de un proyecto propio de inversión.
- Leyre Franquet: graduada en Ciencias Biomédicas, cursando un MBA en industria farmacéutica y biotecnología.
Míralo en primera persona
Si quieres escuchar la conversación completa, con más detalle sobre cada camino y cada reto, la charla dura poco menos de 30 minutos.
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