Hay sectores que pocas veces aparecen en el radar del talento joven cuando empieza a buscar trabajo — y el sociosanitario es uno de ellos. Un error, porque es uno de los sectores con mayor volumen de empleo estable en España y con mayor diversidad de perfiles necesarios, desde salud hasta tecnología.
DomusVi es la empresa más grande del país en servicios sociales y sociosanitarios. Con más de 200 centros a nivel nacional y 28.000 profesionales en plantilla, su tamaño solo se explica si también es capaz de incorporar y desarrollar talento de forma constante — incluido talento junior sin experiencia previa.
Antes de JOBMadrid, hablamos con Juan Ignacio Guille, Técnico de RR.HH. de DomusVi, para conocer de primera mano qué buscan y qué ofrecen.
Entrevista con Juan Ignacio Guille, Técnico de RR.HH. de DomusVi
¿Qué alcance tiene DomusVi?
"DomusVI es la empresa más grande del país a nivel de servicios sociales, sociosanitarios, con más de 200 centros a nivel nacional y 28.000 profesionales".
Un dato que conviene tener en mente: 28.000 profesionales en más de 200 centros implica una demanda de talento constante y distribuida geográficamente por toda España. Para quien busca trabajo sin necesidad de estar en Madrid o Barcelona, DomusVi es una opción con presencia real en muchas provincias.
¿Qué ofrece DomusVi?
"En DomusVi ofrecemos una carrera profesional a tu medida líder en el sector sociosanitario".
La promesa de una carrera profesional a medida en una empresa líder de sector es especialmente relevante para el talento junior que busca su primer empleo y quiere saber que hay recorrido real más allá del primer contrato.
¿Qué tipo de perfiles y candidatos buscáis?
"Buscamos perfiles de auxiliar de enfermería, enfermería, medicina, todo lo que tenga que ver con la rama de la salud. Pero como tenemos implantación a nivel nacional también buscamos otro tipo de perfiles como IT, innovación, etc".
Este punto merece subrayarse: DomusVi no es solo una empresa para perfiles sanitarios. La digitalización del sector sociosanitario ha generado una demanda creciente de perfiles tecnológicos — desarrolladores, analistas de datos, especialistas en innovación — dentro de una empresa con la estabilidad y el tamaño de un referente nacional. Para perfiles de ingeniería o informática que quieren encontrar trabajo con propósito social, es una combinación que pocas empresas pueden ofrecer.
¿Un consejo para los asistentes a JOBMadrid?
"En JOBMadrid aprovecharía para hablar con todos los anunciantes, con todas las empresas y me pararía en todos los stands buscando aquellas oportunidades profesionales que más me interesaran de cara a mi trayectoria".
Un consejo que va más allá de DomusVi: JOBMadrid es una oportunidad única para explorar sin compromiso. Muchos candidatos que llegan buscando trabajo en un sector concreto descubren en el evento una empresa o un perfil que no tenían en mente y que acaba siendo su primer empleo.
Por qué DomusVi merece estar en tu lista si buscas trabajo con propósito
El sector sociosanitario tiene una característica que pocas industrias pueden ofrecer: el impacto del trabajo es visible y directo en la vida de las personas. Para el talento joven que valora trabajar en algo con significado real — no solo en el discurso corporativo — eso importa.
A eso se suma la estabilidad estructural del sector: el envejecimiento de la población española hace que la demanda de servicios sociosanitarios sea una tendencia irreversible a largo plazo. Elegir DomusVi como destino para el primer empleo es apostar por un sector con décadas de crecimiento asegurado.
Y si tu perfil es tecnológico o de innovación, la digitalización de este sector está en sus primeras fases — lo que significa que los perfiles IT que entren ahora tienen la oportunidad de crecer con la transformación digital de una industria entera.
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Te esperamos el 22 de noviembre de 2023 en JOBMadrid. Descarga tu entrada gratuita y vive una One Day Experience.
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