Puede ser que te acabes de quedar sin empleo por la situación económica. O tal vez llevas tiempo buscando y estás empezando a perder la paciencia. Da igual si estás quemado de tu trabajo actual y hace tiempo que quieres cambiar. No importa si quieres encontrar tu primer empleo y te sientes perdido. ¿Y sabes por qué? Pues porque para encontrar trabajo solo necesitas los conocimientos apropiados y los trucos prácticos para aplicarlos en tu búsqueda de empleo.
En Jobinplanet hemos reunido los consejos de dos expertos en LinkedIn con enfoques complementarios: Jorge Suárez, creador de LinkedGrowing y Asesor Estratégico en LinkedIn, y Rubén Prada, Headhunter y Coach de Empleo.
5 tips de Jorge Suárez para que tu perfil enganche desde el primer segundo
Hola, soy Jorge Suárez, creador de LinkedGrowing y Asesor Estratégico en LinkedIn. Te voy a dar cinco tips para que tu perfil en esta red sea un escaparate que enganche a los responsables de selección que se acerquen a visitarlo:
1. Engancha ya en la primera impresión: tus fotos dicen mucho de ti — o en tu contra. Piensa qué pueden aportar a los que visitan tu perfil. Una foto profesional con fondo neutro y buena iluminación comunica seriedad y atención al detalle desde antes de leer una sola línea.
2. Piensa en cómo quieres posicionarte en las búsquedas de LinkedIn. ¿Has oído hablar de las palabras clave? ¿Y qué esperas a utilizarlas? Los reclutadores usan LinkedIn Recruiter para buscar candidatos con términos muy específicos — si esas palabras no están en tu perfil, no apareces.
3. Tu perfil es tuyo pero, para que le interese a tu audiencia, redacta tu titular y tu "Acerca de" pensando en quién lo va a leer — y sobre todo pensando en lo que les va a interesar. No es un diario personal: es una herramienta de búsqueda de empleo.
4. Piensa si toda tu experiencia profesional aporta valor o puedes prescindir de alguna cuestión. No todo lo que has hecho tiene que estar en LinkedIn — lo que sí tiene que estar es lo más relevante para el tipo de trabajo que buscas.
5. Un perfil está vivo no por ser calificado como estelar, sino por tener movimiento. ¿Lo visitan? ¿Apareces en búsquedas? La actividad — publicaciones, comentarios, interacciones — es lo que mantiene el perfil visible para los algoritmos y para los reclutadores.
5 tips de Rubén Prada para mejorar tus probabilidades de encontrar el trabajo que buscas
Hola, soy Rubén Prada, Headhunter y Coach de Empleo. Te voy a contar cinco tips para mejorar tus probabilidades de encontrar el empleo con el que estás soñando.
1. Ten un único objetivo de empleo. Piensa cuál es la posición en la que mejor puedes encajar y focaliza todos tus esfuerzos en conseguirla. No hay nada peor que un perfil de LinkedIn en el que no se sabe de qué quiere trabajar la persona. REGLA DE ORO: es más fácil que te contraten en un empleo para el que eres el candidato/a ideal que en uno en el que no lo eres.
2. En el titular del perfil pon el puesto que quieras conseguir. Es una forma de orientar la lectura hacia tu objetivo y de aparecer en las búsquedas correctas.
3. Redacta con detalle todas las funciones que has desempeñado en cada una de tus experiencias laborales. LinkedIn es, entre muchas otras cosas, un CV en web — no tienes que preocuparte del número de páginas. Más allá de las primeras líneas, LinkedIn va a ocultar discretamente el resto bajo el botoncito "...ver más", así que escribe con detalle sin miedo.
4. ¿Qué curso estás haciendo actualmente? ¿Ninguno? Pues ponte a ello. La mejor forma de garantizarte un trabajo hoy y mañana es formarte continuamente. El dinero no es siempre un obstáculo — hay plataformas como LinkedIn Learning con contenido de calidad totalmente gratuito para ponerse al día en muchos temas.
5. Revisa tu CV en papel solo después de haber pulido el perfil de LinkedIn, por dos razones. La primera: el CV tradicional debe ser un "resumen" del perfil de LinkedIn, ya que no vas a disponer de tanto espacio. La segunda: CV y perfil de LinkedIn deben estar alineados — uno y otro deben ser coherentes. No hay nada peor que recibir un CV que discrepe de lo que pone en LinkedIn. Todos los reclutadores actuales revisamos el perfil de LinkedIn cuando recibimos un CV.
LinkedIn es imprescindible — pero no es suficiente por sí solo
Un perfil de LinkedIn optimizado te da visibilidad. Lo que convierte esa visibilidad en oportunidades reales es combinarla con presencia en los canales correctos — especialmente en plataformas especializadas en talento junior donde las empresas buscan activamente candidatos en tu momento de carrera.
En Jobinplanet puedes registrarte gratis, subir tu CV y aparecer en el radar de empresas que buscan exactamente tu perfil — sin competir contra candidatos con diez años de carrera.
Jorge Suárez — Creador de LinkedGrowing y Asesor Estratégico en LinkedIn
Rubén Prada — Headhunter y Coach de Empleo
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