Sostenibilidad y empleo: por qué este sector se ha convertido en una oportunidad real para el talento joven

8/7/2026, 8:07
Alba Linares, Tosca Carrara y Mireia Espada

Profesionales de DAMM, Holcim y del mundo freelance debaten en JOBarcelona sobre empleo, perfiles y retos reales del sector de la sostenibilidad.

¿Te interesa la sostenibilidad pero no sabes si de verdad da para vivir de ello? En esta mesa redonda de JOBarcelona, tres profesionales con perfiles muy distintos (una responsable de sostenibilidad de gran empresa, una HR Business Partner de una multinacional industrial y una freelance especializada en impacto social) desmontan la idea de que este es un sector "de nicho" y explican por dónde está creciendo de verdad.

La sostenibilidad ya no es solo comunicación, es estructura

Uno de los puntos que más se repitió es que muchas empresas todavía tratan la sostenibilidad como una acción de marketing, cuando en realidad requiere cambios estructurales reales. Esa diferencia, entre parecer sostenible y serlo, es precisamente donde está el reto (y la oportunidad profesional) para quien quiera dedicarse a esto en serio.

Los perfiles que se buscan van mucho más allá del típico "técnico ambiental"

Ingenieros que rediseñan procesos y productos, perfiles legales que ayudan a cumplir la nueva normativa europea (como la CSRD), comunicación e impacto de marca, project managers capaces de gestionar proyectos con actores públicos y privados a la vez, e incluso perfiles orientados a biodiversidad. La sostenibilidad, según se explicó, se está profesionalizando por áreas: ya no basta con decir "quiero dedicarme a sostenibilidad", hay que saber en qué rama concreta.

Sí, se valora en las entrevistas, y cada vez más

Las empresas participantes confirmaron que buscan activamente perfiles alineados con sus valores de sostenibilidad, más allá de lo técnico: actitud, soft skills, experiencia de voluntariado o intereses personales relacionados con el medioambiente o lo social. Un consejo directo que se compartió: pon en valor ese tipo de experiencias en tu currículum, aunque no parezcan "profesionales" a primera vista.

El nuevo marco legal va a generar empleo, no solo obligaciones

A partir de septiembre entra en vigor una normativa que exige pruebas reales de sostenibilidad, no solo promesas. Lejos de verlo como una amenaza, las ponentes lo señalaron como una oportunidad clara de empleo: más regulación significa más necesidad de perfiles que ayuden a cumplirla y demostrarla.

El debate sobre IA y sostenibilidad, cara a cara

Una pregunta del público sobre el impacto ambiental de la inteligencia artificial generó una de las conversaciones más directas de la charla: el consumo de agua y energía de los centros de datos es real y aún poco medido, pero también se reconoció el potencial de la IA para optimizar procesos y mejorar la eficiencia energética. El consenso fue claro: hay que dominarla nosotros a ella, y no al revés.

Quiénes participaron en esta charla

- Alba Linares: responsable de Sostenibilidad en DAMM
- Mireia Espada: HR Business Partner en Holcim
- Tosca Carrara: especialista freelance en RSC e Impacto Social

Míralo en primera persona

Si quieres escuchar la conversación completa, con más ejemplos concretos y el turno de preguntas del público, la charla dura unos 45 minutos.

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