Hay una oficina de empleo europea que cubre toda la Unión Europea, ofrece orientación personalizada, cursos de idiomas gratuitos, ayudas económicas para el traslado y asesoramiento en más de 30 países. La mayoría de los jóvenes que podrían beneficiarse de ella no saben que existe.
En JOBMadrid'24, una consejera EURES de la Comunidad de Madrid explicó qué es la red, cómo acceder a sus servicios y qué hay disponible para quien quiera trabajar o formarse en otro país europeo.
Lo que te llevas de esta charla
Qué es EURES y por qué importa. EURES (European Employment Services) es la red de servicios públicos de empleo de toda la Unión Europea. Funciona como una gran oficina de empleo compartida: tiene el currículum de todos los ciudadanos que se registran, todas las ofertas de los servicios públicos de empleo de cada país miembro y consejeros especializados en cada comunidad autónoma española (seis solo en la Comunidad de Madrid, entre 80 y 90 en toda España). Es gratuita para todos los ciudadanos que residan legalmente en un país de la UE.
Ventajas reales de trabajar en Europa. Dentro del espacio económico europeo no hace falta permiso de trabajo. Hay igualdad de derechos con los ciudadanos del país de destino en seguridad social, asistencia sanitaria y condiciones laborales. Las cotizaciones hechas en otro país cuentan al volver a España. Y si se queda desempleo en el país de destino, se puede transferir esa prestación a España para seguir buscando trabajo desde aquí.
Qué ofrece EURES antes de irse. La consejera advierte con un caso real: una persona que se fue a Alemania por su cuenta sin informarse acabó gastando un dineral en un hotel sin poder cubrir los gastos básicos. El servicio EURES ayuda a preparar la candidatura adaptada al país de destino (no vale cualquier currículum para cualquier país), informa sobre condiciones de vida y trabajo, ofrece cursos de idiomas gratuitos orientados a la movilidad y gestiona las ayudas económicas disponibles. También existe el portal Europass, con editor de currículum europeo, cartas de presentación, biblioteca de documentos y un autoevaluador de competencias digitales.
Las ayudas económicas. Hay ayudas para el traslado al puesto de trabajo, para el reconocimiento de titulaciones (que puede costar desde 300 euros entre traducciones juradas y trámites) y para cursos de idiomas. Los requisitos básicos incluyen un contrato mínimo de seis meses (o tres si es en prácticas o aprendizaje), jornada de al menos el 50% de la jornada legal del país de destino y que la empresa no cubra los gastos de traslado.
Cómo acceder. El primer paso es pedir cita en cualquiera de las 42 oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid y solicitar al técnico EURES. También hay un chat en directo todos los viernes con consejeros de todos los países de la UE para resolver dudas concretas sobre destinos específicos. Los portales de referencia son eures.europa.eu, el portal del SEPE y la web de la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid.
Si quieres ver la presentación completa de la red EURES en JOBMadrid'24, aquí la tienes:
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