TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO CON DISCAPACIDAD

Adaptación de personas al puesto de trabajo. Intermediación sociolaboral. Cualificación y formación profesional. Desarrollo de habilidades socio laborales. Atención preventiva.

Formación universitaria en el ámbito social

- Seleccionar el personal para cada puesto de trabajo. Gestionar las ofertas de empleo y la valoración de candidaturas.

- Realizar los procesos de bienvenida y acogida.

- Detectar y determinar las necesidades de apoyo.

- Informar del programa de beneficios sociales.

- Asesorar e informar sobre aquellos recursos sociales para colectivos específicos, familias numerosas, mono-parentales, personas con discapacidad, etc.

- Conocer los recursos de intermediación laboral, especialmente aquellos dirigidos a incorporar a personas con discapacidad.

- Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad.

- Desarrollar el plan de formación y las acciones formativas para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo.

- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.

- Favorecer la integración de nuevos trabajadores.

- Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.

Cuando te inscribas a la oferta , valoraremos tu candidatura para esta o otra oferta que gestionemos y contactaremos contigo.