Adaptación de personas al puesto de trabajo. Intermediación sociolaboral. Cualificación y formación profesional. Desarrollo de habilidades socio laborales. Atención preventiva.
Formación universitaria en el ámbito social
- Seleccionar el personal para cada puesto de trabajo. Gestionar las ofertas de empleo y la valoración de candidaturas.
- Realizar los procesos de bienvenida y acogida.
- Detectar y determinar las necesidades de apoyo.
- Informar del programa de beneficios sociales.
- Asesorar e informar sobre aquellos recursos sociales para colectivos específicos, familias numerosas, mono-parentales, personas con discapacidad, etc.
- Conocer los recursos de intermediación laboral, especialmente aquellos dirigidos a incorporar a personas con discapacidad.
- Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad.
- Desarrollar el plan de formación y las acciones formativas para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo.
- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
- Favorecer la integración de nuevos trabajadores.
- Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.
Cuando te inscribas a la oferta , valoraremos tu candidatura para esta o otra oferta que gestionemos y contactaremos contigo.
Grado en Psicología
Grado en Pedagogía
Grado en educación social
Grado en Terapia ocupacionales
Grado en Terapia ocupacionales
Grado en Terapia ocupacionales
CFGS en Integración social