¿Eres joven, proactivo/a y te gustan los retos? ¿Buscas un trabajo que no requiera experiencia previa y en el que puedas coordinar proyectos? Participa en el Programa Telémaco, dos años de trabajo y formación para llegar a ser Jefe/a de Sector (manager en un Almacén y miembro del Comité de Dirección):¿Qué harás en tú día a día?:
Buscamos jóvenes con:
• FPII o Titulación universitaria (especialidades técnicas).
• Motivación por los entornos dinámicos.
• Flexibilidad, capacidad de toma de decisiones y de resolución de retos.
• Con ganas de aprender y demostrar su valía comenzando desde las bases del negocio.
• Disponibilidad de movilidad Geográfica Regional Cataluña (Lleida, Badalona, Sant Quirze, Terrassa, Zaragoza)
• Carnet de conducir.
¿Cómo será tu día a día?
1. Asegurar la atención al Cliente y realizar sugerencias de mejora para dar respuesta a sus necesidades. ¡Sin ellos/as no somos nada!
2. Gestionar el stock de la mercancía según las indicaciones de tu manager/mentor. ¡Ser organizado/a siempre es un plus!
3. Atender a la normativa de seguridad.
4. Trabajar en Equipo y colaborar con los/as compañeros/as de Almacén. ¡Hacer team es esencial para alcanzar nuevas metas!
1. Ser Jefe/a de Sector. Liderarás un Equipo para tener a punto tu Sector, según las necesidades del cliente y las recomendaciones de tu Manager y siempre escuchando a tus Colaboradores/as.
2. Queremos saber hasta dónde puedes llegar: con la ayuda de tu Mentor, te formarás en el terreno para asumir esa posición de liderazgo.
3. Te incorporarás a una empresa ambiciosa que está en expansión a nivel nacional e internacional.
4. ¡Si tú creces, nosotros/as lo hacemos contigo! Nuestro programa te preparará para ser Líder del Futuro en un ambiente de trabajo en el que serás clave.
5. También tendrás la posibilidad de convertirte en accionista del grupo ADEO y participar de los beneficios de la empresa.
6. Nos gustaría que si empiezas con nosotros/as, te quedes mucho tiempo. Te ofrecemos un contrato inicial de fijo discontinuo durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco.
Si has llegado hasta aquí es porque quieres desarrollarte personalmente, trabajar en un entorno dinámico y flexible, saliendo de tu zona de confort. Inscríbete en la oferta, ¡TE ESPERAMOS!
A la brevedad posible.
GeniComptable amplía su plantilla y abre posición para Contable Administrativo/a. Si tienes formación universitaria o CFGS en el ámbito y quieres ampliar tu experiencia profesional en una empresa comprometida al detalle con sus clientes, ¡sigue leyendo!
SOBRE LA EMPRESA:
GeniComptable S.L. es un pequeño negocio familiar, ubicado en Barcelona, que ofrece a empresas servicios especializados en Asesoría Fiscal, Laboral y Contabilidad.
Con una plantilla de profesionales formados en el ámbito y una extensa experiencia profesional que los avala, nos dirigimos principalmente a PYMES, Microempresas y Autónomos. Ofrecemos una extensa lista de servicios en el Área Fiscal, Laboral y Contable: gestión de la documentación, trámites oficiales, declaraciones, liquidaciones, certificados, y consulta y asesoría integral, entre muchos otros.
- Grado universitario en Economía, ADE, Finanzas o similares ó CFGS en Administración y Finanzas o similar
- Imprescindible: mínimo de 2 años de experiencia profesional en posiciones similares
- Nivel de inglés alto: escrito y hablado. Español nativo/ fluido. Valorable francés
- Alto dominio en Microsoft Excel. Valorable experiencia en Datisa
- Persona organizada, comprometida y proactiva
- Contabilidad general
- Conciliación bancaria
- Presentación de cuentas anuales
- Presentación de libros oficiales
- Revisión de facturas
- Soporte en la presentación de impuestos
- Asesoría y acompañamiento a empresas clientes
- Contrato laboral indefinido
- Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h con una hora para comida; Viernes de 9 a 15h
- Instalaciones cómodas con espacio para la comida con cocina
- Oficinas céntricas en la ciudad de Barcelona
- Remuneración anual de 23.000€ brutos
- Formar parte de una pequeña empresa familiar con ambiente relajado y agradable
Si la descripción de la posición encaja con tu trabajo ideal y compartes los valores de compromiso y atención al detalle de nuestra pequeña empresa, ¡aplica ya! ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de nuestro equipo!
Buscamos un KAM Junior para dar soporte en le gestión comercial de los distintos mercados:
Funciones:
- Soporte en la gestión del negocio en el área geográfica asignada
- Soporte en la definición de estrategias comerciales
- Búsqueda activa de partners / distribuidores
- Gestión investigaciones de mercado
- Seguimiento y fidelización de partners
- Coordinación de actividades necesarias con otras áreas de la compañía: Marketing, formación...
- Gestión Back Office (pedidos, altas en sistema de nuevos clientes, seguimiento envíos...)
Requisitos:
- Grado ADE o similar
- Dominio paquete Office
- Se valorará nivel de inglés u otros idiomas
Requisitos:
- Grado ADE o similar
- Dominio paquete Office
- Se valorará nivel de inglés u otros idiomas
Funciones:
- Soporte en la gestión del negocio en el área geográfica asignada
- Soporte en la definición de estrategias comerciales
- Búsqueda activa de partners / distribuidores
- Gestión investigaciones de mercado
- Seguimiento y fidelización de partners
- Coordinación de actividades necesarias con otras áreas de la compañía: Marketing, formación...
- Gestión Back Office (pedidos, altas en sistema de nuevos clientes, seguimiento envíos...)
Requisitos:
- Grado ADE o similar
- Dominio paquete Office
Buscamos personas con:
• FPII o Titulación universitaria (especialidades técnicas).
• Motivación por los entornos dinámicos.
• Flexibilidad, capacidad de toma de decisiones y de resolución de retos.
• Con ganas de aprender y demostrar su valía comenzando desde las bases del negocio.
• Disponibilidad de movilidad Geográfica Nacional.
• Carnet de conducir.
Qué harás en tú día a día:
1. Asegurar la atención al Cliente y realizar sugerencias de mejora para dar respuesta a sus necesidades. ¡Sin ellos/as no somos nada!
2. Gestionar el stock de la mercancía según las indicaciones de tu manager/mentor. ¡Ser organizado/a siempre es un plus!
3. Atender a la normativa de seguridad.
4. Trabajar en Equipo y colaborar con los/as compañeros/as de Almacén. ¡Hacer team es esencial para alcanzar nuevas metas!
1. Ser Jefe/a de Sector. Liderarás un Equipo para tener a punto tu Sector, según las necesidades del cliente y las recomendaciones de tu Manager y siempre escuchando a tus Colaboradores/as.
2. Queremos saber hasta dónde puedes llegar: con la ayuda de tu Mentor, te formarás en el terreno para asumir esa posición de liderazgo.
3. Te incorporarás a una empresa ambiciosa que está en expansión a nivel nacional e internacional.
4. ¡Si tú creces, nosotros/as lo hacemos contigo! Nuestro programa te preparará para ser Líder del Futuro en un ambiente de trabajo en el que serás clave.
5. También tendrás la posibilidad de convertirte en accionista del grupo ADEO y participar de los beneficios de la empresa.
6. Nos gustaría que si empiezas con nosotros/as, te quedes mucho tiempo. Te ofrecemos un contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco.
Si has llegado hasta aquí es porque quieres desarrollarte personalmente, trabajar en un entorno dinámico y flexible, saliendo de tu zona de confort. Inscríbete en la oferta, ¡TE ESPERAMOS!
En BRICOMART tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.
ROLE PURPOSE
As a Tax Specialist, you will work closely with a first class financial and tax team on a range of direct and indirect tax areas including tax compliance, tax advisory, transfer pricing and ad-hoc project work. You will get broad exposure across the business while liaising with multiple teams across the all ID Finance organization supporting expansion and rapid growth in Spain in a tax efficient and compliant manner.
KNOWLEDGE & SKILLS
Qualified accounting/finance professional
Strong technical knowledge and experience in process documentation
Experience in the preparation of direct and indirect tax returns
Experience in tax compliance across multiple entities and CIT and VAT group entities
Strong modelling and excel skills
Experience of using nominal ledger systems
Able to build relationships across all levels of the organization
Problem solving mindset with the motivation to dive into the detail when required
Ability to work under pressure and ensure deadlines are met
PREFERRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
Accounting Diploma (Degree educated or equivalent)
Part Qualified/Qualified Accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent)
Solid background in corporate tax compliance, GAAP, and other related accounting standards and principles.
Working knowledge and research skill on tax laws, regulations, rulings, procedures, etc.
Oracle / Netsuit and/or A3 experience preferredAttention to detail, accountability, self-starter and ability to take ownership.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
Preparation and submission of Spanish corporate tax returns.
Liaising with financial and operational staff regarding data collection and analysis.
Drafting tax disclosures for statutory accounts.
VAT calculations, preparations, submission and accounting control for monthly VAT returns across all VAT Group Spanish entities.
VAT SII reporting obligations across all Spanish entities.
Assist in implementation of transfer pricing policies and transactions documentation.
Monthly cashflow forecasting and reporting tax and regulatory payments.
Provide tax support for ad hoc corporate or business-related projects.
Updating tax process notes for tax risk management.
Administrating ONESOURCE tax compliance and workflow tolls.
Working with EU & LATAM Tax Manager to provide accurate and timely data on a country-by-country basis for budgets and forecasts, if needed.
BENEFITS
Attractive compensations, health benefit, kitchen with free coffee and fruit each Monday, Wednesday and Friday.
Team building activities and work in an international and passionate environment.
¿Te sientes identificado/a con los siguientes puntos?
- Apasionado/a del comercio y el servicio cliente.
- Tienes espíritu de equipo, y sabes motivarlo y dinamizarlo para conseguir objetivos comunes
- Transmites sentido de la responsabilidad, y lo haces vivir en las personas a las que acompañas
- Exigente y organizado/a.
- Capacidad de análisis y conocimientos sobre la gestión de una Cuenta de Explotación
- Orientado/a al reto, con ganas de crecer y aprender siempre
- Buen comunicador/a y movilizador/a
Dentro de las funciones de un líder de equipo y responsable de universo en Decathlon, encontramos algunas como las siguientes:
- Contrato, movilizo, y desarrollo a mi equipo para cumplir con mi proyecto comercial en cada deporte
- Satisfago a nuestros clientes proponiendo los productos y servicios que les harán volver mañana
- Tengo pasión por el comercio: garantizo y desarrollo los resultados y los indicadores económicos de mis deportes
- También decido las acciones comerciales necesarias para satisfacción de los clientes y crecimiento de la cifra de venta
- Tengo curiosidad por el mundo Digital: trabajo sobre las estrategias de la tienda física y la tienda online gestionando los proyecto/s que van a satisfacer a cada deportista en la ciudad
- Participo activamente en el buen funcionamiento de la tienda y de las decisiones del equipo de dirección.
Contrato a 40h. Opción de entrar como Vendedor/a deportista en un inicio para formación, con fecha fin para la posterior incorporación en funciones de Responsable de sección.
Condiciones a concretar en función de la modalidad de contrato.
En caso de existir entrevista, en un plazo máximo de una semana tendrás respuesta.
¿Te sientes identificado/a con los siguientes puntos?
- Apasionado/a del comercio y el servicio cliente.
- Tienes espíritu de equipo.
- Transmites sentido de la responsabilidad.
- Exigente y organizado/a.
- Capacidad de análisis.
- Orientado/a al reto.
- Buen comunicador/a
- Disponibilidad completa o casi completa (contrato 40h). Práctica de algún deporte, en cualquier nivel.
En ese caso estamos deseando conocerte!! Estamos seguros de que podrás estar en nuestro equipo!! ¿aceptas el reto?
¡Únete a nosotros te estamos esperando!
¿Qué te parece si te proponemos...?
- Pertenecer al equipo de la tienda de Decathlon L'Illa Diagonal.
- Conocer Decathlon de forma global.
- Escuchar al cliente y analizar su comportamiento.
- Trabajar en un equipo multicultural, disponibles 100% para el cliente.
- Asesorar a usuarios/clientes en productos de su deporte.
- Tener contacto con los clientes y aportar soluciones a cada una de las necesidades.
- Tomar las decisiones de forma totalmente autónoma para garantizar los resultados económicos.
- Liderar proyectos que nos hagan acercarnos al ecosistema cercano a la tienda.
Contrato Fijo Discontinuo para el período de Verano y/o Invierno, con opción a Indefinido permanente.
40h semanales, salario según convenio, además de primas por resultado a partir del tercer mes.
En caso de entrevista, habrá respuesta en un periodo máximo de una semana.
¿Quiénes somos?
PayFit simplifica la gestión de nóminas y los procesos de RRHH para las PYMES. Es una solución SaaS automatizada para ayudar a los propietarios de empresas y a los profesionales de RRHH a ahorrar tiempo y dinero, permitiéndoles volver a centrarse en lo que realmente importa: sus empleados.
Desde el 2015, nos hemos propuesto apoyar la transformación digital de la gestión de RRHH. Actualmente tenemos una fuerte presencia en Francia y estamos creciendo rápidamente en Alemania, España y Reino Unido. Contamos con 5.000 clientes en 4 países, siendo de esta manera una de las empresas de SaaS de más rápido crecimiento en Europa.
Hoy en día, somos más de 600 empleados en PayFit y todos compartimos cuatro valores fundamentales:
- Cuidar de los demás
- Mantener siempre la humildad
- Buscar la excelencia
- Vivir y trabajar con pasión
¿Qué estamos buscando?
Estudios: Relaciones Laborales o similares
Experiencia: 3-6 años
Español nivel nativo e inglés intermedio
Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las Pymes
Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio
No te asusta trabajar con deadlines, eres riguroso/a, metódico/a y organizado/a
Alto conocimiento en cotizaciones de Seguridad Social
Sistema RED & SILTRA, creación de contratos, movimientos afiliación…
Conocimiento IRPF (modelos 111, 190)
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo Customer Care donde tu misión principal será resolver, gestionar y asesorar a nuestros clientes en aspectos laborales.
Tu misión será:
Trabajar junto a tus compañero/as del equipo de Customer Success para asegurar la satisfacción de nuestros clientes.
Generación y seguimiento de los trámites administrativos vinculados a las nóminas de nuestros clientes (altas, bajas, contratos, finiquitos, seguros sociales, modelo 111,...) mediante nuestro CRM intern
Colaborar activamente a la mejora continua de la plataforma y servicios, aportando ideas y mejoras para el equipo de Producto.
Dar soporte técnico a la plataforma PayFit de los clientes.
Capacidad de entender los Convenios Colectivos de nuestros clientes.
Comprender las necesidades del cliente e incluso anticiparse a ellas y gestionarlas con las herramientas disponibles.
¿Qué ofrecemos?
¡Formar parte de un equipo dinámico e internacional y sumergirte en la atmósfera de una Startup innovadora y de rápido crecimiento!
Remuneración atractiva
Contrato Indefinido
Un gran espacio de trabajo con mesa de ping-pong y terraza
Frutas, snacks, cafe y te, mesa de ping-pong, terraza y Nutella
La posibilidad de visitar nuestras diversas oficinas (París, Berlín, Barcelona, Londres, etc.)
Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.(work from anywhere)
Ticket restaurante
Ticket Transporte
Andjoy suscripción con tarifas especiales.
Cursos de idiomas.
Seguro de salud privado (100% cubierto por PayFit).
Un MacBook y todo el equipo necesario para lograr tus objetivos.
Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para cualquier minoría, discapacidad, identidad de género y orientación sexual.
Proceso de selección
1 - Criba CV
2 - Entrevista telefónica con HR
3 - Entrevista con Hiring Manager
4 - Prueba Técnica
5 - Entrevista con nuestro Country Manager y a nuestra Head of People
6 - Conocer al equipo de PayFit durante nuestra famosa prueba de Meet the Team
Comprobación de antecedentes para verificar su identidad, diploma y experiencia profesional pasada en el contexto de la certificación ISO27001
¿Quiénes somos?
PayFit simplifica la gestión de nóminas y los procesos de RRHH para las PYMES. Es una solución SaaS automatizada para ayudar a los propietarios de empresas y a los profesionales de RRHH a ahorrar tiempo y dinero, permitiéndoles volver a centrarse en lo que realmente importa: sus empleados.
Desde el 2015, nos hemos propuesto apoyar la transformación digital de la gestión de RRHH. Actualmente tenemos una fuerte presencia en Francia y estamos creciendo rápidamente en Alemania, España y Reino Unido. Contamos con 5.000 clientes en 4 países, siendo de esta manera una de las empresas de SaaS de más rápido crecimiento en Europa.
Hoy en día, somos más de 600 empleados en PayFit y todos compartimos cuatro valores fundamentales:
- Cuidar de los demás
- Mantener siempre la humildad
- Buscar la excelencia
- Vivir y trabajar con pasión
¿Qué estamos buscando?
Estudios: Relaciones Laborales o similares
Experiencia: 2-3 años
Español nivel nativo e inglés intermedio
Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las Pymes
Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio
No te asusta trabajar con deadlines, eres riguroso/a, metódico/a y organizado/a
Alto conocimiento en cotizaciones de Seguridad Social
Sistema RED & SILTRA, creación de contratos, movimientos afiliación…
Conocimiento IRPF (modelos 111, 190)
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo Customer Care donde tu misión principal será resolver, gestionar y asesorar a nuestros clientes en aspectos laborales.
Tu misión será:
Trabajar junto a tus compañero/as del equipo de Customer Success para asegurar la satisfacción de nuestros clientes.
Generación y seguimiento de los trámites administrativos vinculados a las nóminas de nuestros clientes (altas, bajas, contratos, finiquitos, seguros sociales, modelo 111,...) mediante nuestro CRM intern
Colaborar activamente a la mejora continua de la plataforma y servicios, aportando ideas y mejoras para el equipo de Producto.
Dar soporte técnico a la plataforma PayFit de los clientes.
Capacidad de entender los Convenios Colectivos de nuestros clientes.
Comprender las necesidades del cliente e incluso anticiparse a ellas y gestionarlas con las herramientas disponibles.
¿Qué ofrecemos?
¡Formar parte de un equipo dinámico e internacional y sumergirte en la atmósfera de una Startup innovadora y de rápido crecimiento!
Remuneración atractiva
Contrato Indefinido
Un gran espacio de trabajo con mesa de ping-pong y terraza
Frutas, snacks, cafe y te, mesa de ping-pong, terraza y Nutella
La posibilidad de visitar nuestras diversas oficinas (París, Berlín, Barcelona, Londres, etc.)
Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.(work from anywhere)
Ticket restaurante
Ticket Transporte
Andjoy suscripción con tarifas especiales.
Cursos de idiomas.
Seguro de salud privado (100% cubierto por PayFit).
Un MacBook y todo el equipo necesario para lograr tus objetivos.
Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para cualquier minoría, discapacidad, identidad de género y orientación sexual.
Proceso de selección
1 - Criba CV
2 - Entrevista telefónica con HR
3 - Entrevista con Hiring Manager
4 - Prueba Técnica
5 - Entrevista con nuestro Country Manager y a nuestra Head of People
6 - Conocer al equipo de PayFit durante nuestra famosa prueba de Meet the Team
Comprobación de antecedentes para verificar su identidad, diploma y experiencia profesional pasada en el contexto de la certificación ISO27001
WHO WE ARE?
MediaMarkt Saturn Global Business Services is the new International Financial Hub that provides service to non-German speaking countries in Media Saturn Retail Group. The mission of GBS is to provide administrative, accounting and other transversal services to the different companies of Media Saturn in Europe.
We believe in a diverse workforce and that is why today at Media Markt GBS we are almost 250 employees from more than 30 different nationalities, speaking more than 15 different languages. Diversity is quality.
- A degree with focus on finance or proven working experience in the Accounts Payable area.
- Proficiency in MS Office
- Fluent written and spoken English skills
- Data entry skills along with a knack for numbers.
- Act as responsible for processing all invoices received for payment and for undertaking the payment of all creditors in an accurate, efficient, and timely manner.
- Perform day to day financial transactions, including verifying, classifying, and recording Accounts Payable data.
- Reconcile the accounts payable ledger to ensure that all bills and payments are accounted for and properly posted.
- Facilitate payment of invoices.
- Understand expense accounts and cost centers as well as the compliance issues around accounts payable processes (sales, tax, etc.).
- Travel Expenses Bookkeeping.
- Vendor Creation & Update.
• Flexible entrance.
• International working environment.
• Flexible remuneration plan (transport, restaurant, medical insurance, childcare…).
• Subsided menu with vegan and vegetarian options.
• Private gym and game room.
• Physiotherapist and nutritionist in offices
• Discounts on our products.
• A strong sense of team spirit.
The opportunity for further training.
Por teléfono o correo electrónico.
Buscamos a personas proactivas, con habilidades comunicativas, entusiastas, comprometidas y con interés en el ámbito social para formar parte de nuestro equipo de captación en Oxfam Intermon.
-Trabajar en un equipo para dar a conocer y sensibilizar a las personas sobre el trabajo de Oxfam Intermon informando sobre nuestros proyectos en calles y centros comerciales; con el propósito de animarles a colaborar con la Organización.
-Contribuir a los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos por Oxfam Intermon.
- Contratación directamente mediante Oxfam Intermon, alta en Seguridad Social desde el primer día.
- Contrato inicial Indefinido.
- Jornada parcial, de 20 horas semanales, de Lunes a Viernes. En turno fijo de 10H a 14H.
- Retribución fija garantizada de 8.400 euros brutos anuales + Retribución variable desde el primer socio. (Alcanzando tus objetivos semanales tu salario mensual será de 1.090 euros brutos).
- Plan de desarrollo profesional dentro de la organización con posibilidades de promoción.
- Posibilidad de movilidad geográfica con dietas incluidas.
- Formación inicial y continuada incluida desde el primer día proporcionando las herramientas adecuadas para tu desarrollo profesional.
- Todas Somos únicas y especiales. En Oxfam Intermón todas las excepcionalidades son bienvenidas. Si tienes alguna discapacidad certificada, no dudes en comentárnoslo.
Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.
- Si tu candidatura se adapta al perfil que buscamos te llamaremos por teléfono para hacer un primer contacto
Buscamos a personas proactivas, con habilidades comunicativas, entusiastas, comprometidas y con interés en el ámbito social para formar parte de nuestro equipo de captación en Oxfam Intermon.
-Trabajar en un equipo para dar a conocer y sensibilizar a las personas sobre el trabajo de Oxfam Intermon informando sobre nuestros proyectos en calles y centros comerciales; con el propósito de animarles a colaborar con la Organización.
-Contribuir a los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos por Oxfam Intermon.
- Contratación directamente mediante Oxfam Intermon, alta en Seguridad Social desde el primer día.
- Contrato inicial Indefinido.
- Jornada parcial, de 20 horas semanales, de Lunes a Viernes. En turno fijo de 10H a 14H.
- Retribución fija garantizada de 8.400 euros brutos anuales + Retribución variable desde el primer socio. (Alcanzando tus objetivos semanales tu salario mensual será de 1.090 euros brutos).
- Plan de desarrollo profesional dentro de la organización con posibilidades de promoción.
- Posibilidad de movilidad geográfica con dietas incluidas.
- Formación inicial y continuada incluida desde el primer día proporcionando las herramientas adecuadas para tu desarrollo profesional.
- Todas Somos únicas y especiales. En Oxfam Intermón todas las excepcionalidades son bienvenidas. Si tienes alguna discapacidad certificada, no dudes en comentárnoslo.
Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.
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Buscamos a personas proactivas, con habilidades comunicativas, entusiastas, comprometidas y con interés en el ámbito social para formar parte de nuestro equipo de captación en Oxfam Intermon.
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- Jornada parcial, de 20 horas semanales, de Lunes a Viernes. En turno fijo de 10H a 14H o de 16H a 20H.
- Retribución fija garantizada de 8.400 euros brutos anuales + Retribución variable desde el primer socio. (Alcanzando tus objetivos semanales tu salario mensual será de 1.090 euros brutos).
- Plan de desarrollo profesional dentro de la organización con posibilidades de promoción.
- Posibilidad de movilidad geográfica con dietas incluidas.
- Formación inicial y continuada incluida desde el primer día proporcionando las herramientas adecuadas para tu desarrollo profesional.
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Buscamos a personas proactivas, con habilidades comunicativas, entusiastas, comprometidas y con interés en el ámbito social para formar parte de nuestro equipo de captación en Oxfam Intermon.
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- Contratación directamente mediante Oxfam Intermon, alta en Seguridad Social desde el primer día.
- Contrato inicial Indefinido.
- Jornada parcial, de 20 horas semanales, de Lunes a Viernes. En turno fijo de 10H a 14H o de 16H a 20H.
- Retribución fija garantizada de 8.400 euros brutos anuales + Retribución variable desde el primer socio. (Alcanzando tus objetivos semanales tu salario mensual será de 1.090 euros brutos).
- Plan de desarrollo profesional dentro de la organización con posibilidades de promoción.
- Posibilidad de movilidad geográfica con dietas incluidas.
- Formación inicial y continuada incluida desde el primer día proporcionando las herramientas adecuadas para tu desarrollo profesional.
- Todas Somos únicas y especiales. En Oxfam Intermón todas las excepcionalidades son bienvenidas. Si tienes alguna discapacidad certificada, no dudes en comentárnoslo.
Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.
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