En Zurich, tenemos una clara aspiración: construir juntos un futuro brillante, y para ello cuidamos de nuestros empleados, clientes, partners y de la sociedad. Trabajamos cada día para hacerlo posible a través de una mirada innovadora, cuidando del bienestar de todos ellos, y poniendo el foco en ser un negocio sostenible y de futuro.

Nos sentimos impulsores de la transformación digital y de la innovación; con la tecnología como palanca, pero con las personas como clave del éxito.

Como aseguradora multilínea líder en mercados globales y locales, ofrecemos una amplia gama de productos y servicios tanto de vida como no vida en más de 210 países y territorios. Entre nuestros clientes se encuentran individuos, pequeñas y medianas empresas, así como grandes corporaciones multinacionales. Además, en Zurich trabajamos para convertirnos en la aseguradora más digital del mercado.

Estamos consolidados en el mercado español como una compañía nº1 solvente en España. Contamos con 1,1 millones de clientes y con el 85% empresas del IBEX aseguradas por Zurich.

Quizás somos la décima empresa que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de búsqueda de una oportunidad… y todas te parecen iguales. Te seremos claros, en Zurich no somos perfectos, pero ¡molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:

Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2023 el 84% de la plantilla hicimos más de 13300 horas de activismo.

En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. 

En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. 

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